Virksomhedens engagement og dedikerede energiteams
Tag det første skridt – gør energi til en central del af din mission, og form et tværfunktionelt team dedikeret til at styre den
Sådan fungerer det
Foretag forpligtelsen.
Strategisk energiledelse starter med en forpligtelse på ledelsesniveau til at gøre energi til en integreret del af din mission og til at allokere finansiering og personaletid til at styre den. Succesfulde programmer afhænger af denne forpligtelse, hvilket signalerer din dedikation til energistyring på tværs af organisationen, investorer, kunder og andre nøgleinteressenter.
Indstift en energipolitik.
Gør dit engagement gennemsigtigt ved at indføre en energipolitik. Politikken bør formulere din energistyringsvision og styringstilgang til medarbejdere, investorer, kunder og andre nøgleinteressenter. En succesfuld energipolitik vil også kommunikere, hvordan energiledelse hænger sammen med din virksomheds strategiske mål og værdier.
Identificer en energileder.
Signalér vigtigheden af denne forpligtelse ved at identificere en medarbejder på seniorniveau, der skal tjene som energileder eller mester. Afhængigt af din organisations mission og størrelse, hvem der spiller denne rolle, og om ansvaret er på fuld tid eller deltid, vil variere. Din energileder behøver ikke at være ekspert i energisystemer, men bør forstå den positive effekt energiledelse kan have på alle områder af en virksomhed, såsom økonomiske gevinster og forbedret sikkerhed.
Dann et tværgående team.
Den valgte energileder bør støttes af et tværfunktionelt team til at udvikle og overvåge din energistrategi. Teamet bør omfatte interessenter fra alle områder af virksomheden, herunder bæredygtighed, indkøb, facility management og andre. Dette vil sikre integrationen af bedste praksis for energiledelse på tværs af hele organisationen.
Hvordan du gavner
- Skab tilpasning på tværs af organisationen på dine energiledelsesmål
- Giv større gennemsigtighed ind i din drift og bæredygtige forretningspraksis
- Forbedre dit brands omdømme som en engageret bæredygtighedsleder for medarbejdere, kunder, investorer og andre nøgleinteressenter
- Øg fastholdelse og talenterhvervelse for medarbejdere, der søger karriere hos bæredygtighedsorienterede virksomheder
Når du skal overveje det
At påtage sig en virksomhedsforpligtelse og danne et dedikeret energiteam kan være godt for din virksomhed, hvis du er:
- Start af et energiledelsesprogram eller -strategi
- Ønsker at integrere bæredygtighed i dine strategiske forretningsmål og værdier
- Ændring af den måde, din organisation og arbejdsstyrke tænker på og bruger energi på
- Søger mere effektivt at allokere og organisere energistyringsansvar
Tilmeld dig nyheder
Hold dig opdateret om energibesparende programmer og incitamenter, bedste praksis og meget mere.
Stay Connected