TILBAGE TIL RENE ENERGITRÆNINGSRESSOURCER

Eksempler på uddannelsesprojekter

Replikerbare tilgange til uddannelse af ren energiarbejdere

NYSERDA støtter en række projekter på tværs af staten, der giver uddannelse og erfaring til både nye og eksisterende arbejdere i ren energiindustri.

Disse initiativer er designet til at sikre, at New Yorks energieffektivitets- og renteknologiske virksomheder har et tilstrækkeligt udbud af nye og eksisterende arbejdere med de nødvendige faglige færdigheder, legitimationsoplysninger og erfaring til at deltage i ren energiøkonomi.

De eksempler på uddannelsesprojekter, der er fremhævet nedenfor, illustrerer mangfoldigheden af teknologiområder, blandingen af uddannelsesudbydere og typerne af uddannelsesprogramformater, der finansieres gennem NYSERDAs arbejdsstyrkeudviklingsprogrammer. NYSERDA har også en liste over grønne karrierer og uddannelsescasestudier der skitserer, hvordan arbejdsgivere, uddannelsesudbydere og uddannelsesinstitutioner forbereder den nuværende og fremtidige arbejdsstyrke til karrierer inden for ren energi.

Uddannelsesprojekter for energieffektivitet og ren teknologi

Projektnavn	Primær organisation	Partnere	Forventet mål, der skal trænes	Beskrivelse
Energi Bootcamp	Green City Force	Solar One og Soulful Synergy	67	Green City Force leverede en Energy Bootcamp for kandidater (i alderen 18-24) til deres AmeriCorps arbejdsstyrkeberedskabsprogram. Uddannelsen er baseret på en "pre-apprenticeship"-ramme, som tilbyder eksponering og grundlæggende grundlæggende træning samt praktisk erfaring. Energy Bootcamp forbereder deltagerne til eftermontering af energieffektivitet i boliger, der betjener familier med lav til moderat indkomst, og bygger på deres Green Building Professional (GPRO)-certificering samt dets ROOTS of Success-miljøkompetenceprogram. Bootcamp-kandidater har mulighed for at gå videre til mere avancerede tekniske uddannelser og/eller få ansættelse hos Green City Forces energiservicepartnervirksomheder.
Træning i energieffektiv belysning	RPI	N / A	906	Rensselaer Polytekniske Instituts Lysforskningscenter oprettede et uddannelsesprogram for nye og eksisterende medarbejdere hos energieffektive belysningsproducenter og installations-/specifikationsvirksomheder. Instruktionsindhold blev udviklet under dette projekt, som blev gjort tilgængeligt for community colleges og lignende enheder for at fremme tekniske træningsprogrammer inden for belysningsfremstilling og i belysningsspecifikation og installationsfaget. Efterhånden som eleverne bevægede sig gennem kurset, havde de mulighed for at optjene Continuing Education Units (CEU'er) og forberede sig til belysningscertificeringer, der tilbydes af National Council on Qualifications for the Lighting Professions (NCQLP), hvilket skabte en klar vej til belysningsfaget.
Uddannelse i HVAC og Building Management Systems (BMS).	32BJ Uddannelsesfond	Certus Controls	185	Local 32BJ, landets største fagforening for bygningsservicearbejdere, samarbejdede med Certus Controls for at designe og levere omfattende træning i varme, ventilation og aircondition (HVAC) og bygningsstyringssystemer (BMS) til fagforeningsmedlemmer, hvoraf mange bor og/eller arbejder. i miljøretfærdighedssamfund i New York City. Dette 11-ugers kursus var tilgængeligt på både engelsk og spansk og støttede udviklingen af en bæredygtig pipeline af arbejdere inden for HVAC og bygningsfag.
Net Zero Carbon Træning	Steven Winter Associates	SUNY Ny Paltz	538	Steven Winter Associates indgik et partnerskab med et konsortium af 24 private, offentlige og uddannelsesmæssige organisationer for at udvikle en række netto-nul-kulstof-træninger til både nye projekter og eftermonteringsprojekter baseret på passivhus-principperne. Uddannelsen blev stillet til rådighed for fakultetet ved State University of New York (SUNY), studerende, ansatte og alle partnere, der er involveret i at forbedre driften, eftermonteringen og opførelsen af ultrahøjtydende bygninger. Uddannelsen var en direkte reaktion på statens bekendtgørelse 88, der pålægger statslige myndigheder og myndigheder at forbedre energieffektiviteten af statsbygninger og opfylde SUNYs højtydende mål for kulstoffri konstruktion.
Smart Meter Installer Training Program	Solar One	Green City Force, Aclara Technologies	45	Ledet af Solar One i samarbejde med Green City Force, forberedte Smart Meter Installer Training Program unge voksne fra undertjente lokalsamfund til installation af smartmålere hos Aclara Technologies, en underleverandør af ConEdison, for at opgradere årtier gammel elektrisk målerteknologi i New York City og Westchester County. Kandidater fra dette 2-ugers træningsprogram opnåede en Green Professional (GPRO) Electrical Systems-certificering, hvilket placerer dem for avanceret teknisk træning og karriere i den grønne energiøkonomi.
Træningsprogram for grønne job	Sustainable South Bronx (The HOPE Program)	Green Jobs Training Center	63	Sustainable South Bronx samarbejdede med Green Jobs Training Center for at levere omfattende træning for at forberede beboere i dårligt stillede samfund til karrierer inden for grøn energi og infrastruktur. Det 12-ugers fuldtidsprogram dækkede en bred vifte af grønne bygningsemner og forberedte praktikanter til stillinger inden for grøn infrastruktur og vedligeholdelse, rene teknologier og energieffektivitetssektorer. Ud over at udvikle miljøfærdigheder, opnåede eleverne værdifulde færdigheder inden for energieffektivisering, installation af solenergi, landskabspleje, energirevision og meget mere. Brancheanerkendte certificeringer var en central del af læseplanen, der gav praktikanter den mest relevante og aktuelle viden og en konkurrencefordel til deres jobsøgning.
Højtydende bygningstræning	Nordamerikansk passivhusnetværk	Bygningsenergibørs, passivhusnetværk	5689	North American Passive House Network (NAPHN) samarbejdede med Building Energy Exchange og Passive House Academy for at uddanne tekniske fagfolk i højtydende bygninger. NAPHN byggede videre på sin succesrige Passive House-uddannelse for at skabe en pipeline af træning fra introduktionskurser ("primere") til intensive professionelle certificeringer, der er anerkendt over hele verden.
Uddannelse i arkitektonisk eftermontering	CUNY Building Performance Lab	Manhattan Chapter fra American Institute of Architects (AIANY)	368	City University of New York (CUNY) Building Performance Lab samarbejder med American Institute of Architects, New York Chapter (AIANY) for at udvikle et kursus i de arkitektoniske aspekter af eftermonteringer for at imødekomme behovet for eftermontering som følge af New York Citys emissionsreduktion mandat. Kurset på 10.5 timer er rettet mod eksisterende og nye arkitekter, ingeniører og energikonsulenter, herunder immigranter og farvede mennesker, som designer og specificerer de arkitektoniske aspekter af eftermonteringer. Deltagerne har mulighed for at optjene arkitektoniske og ingeniørmæssige videreuddannelsespoint, hvilket i sidste ende fører til en certificering i kombination med lignende træninger, der tilbydes gennem CUNYs industripartnere.
Træningsprogram for grønne job	New York State Weatherization Directors Association (NYSWDA)	Workforce Development Board i Herkimer, Madison og Oneida Counties og Mohawk Valley Workforce Development Board	312	New York State Weatherization Directors Association (NYSWDA) samarbejdede med Mohawk Valley Workforce Development Board om en ny energieffektivitetsuddannelse for lavindkomst- og miljømæssige retfærdighedsbefolkninger i City of Utica. Uddannelsen førte til Building Performance Institute-certificeringer og efteruddannelsesenheder for energirevisorer, kvalitetskontrolinspektører, HVAC-teknikere, nybegyndere og besætningsledere på stedet, hvilket giver nye og eksisterende medarbejdere muligheder for opkvalificering og avancement inden for energieffektivitet industri.
Energieffektiv træningspipeline	Hudson Valley Community College	N / A	292	Hudson Valley Community College (HVCC) skabte en omfattende energieffektiv træningspipeline for underbeskæftigede og lavindkomstpersoner, der omfatter bløde færdigheder såvel som jobrelateret, on-the-job træning og college-kurser, hvilket giver mulighed for avancement i bygningen fag og energieffektivitetsrelaterede karrierer. HVCC udviklede en række korte træninger for undertjente voksne, der fører til nye certifikater og industridrevne mikrolegitimationsoplysninger sammen med en "værktøjskasse for energieffektiv arbejdsstyrke" med yderligere certificeringer for at imødekomme markedets efterspørgsel. Derudover udvidede HVCC sine eksisterende, kreditgivende kurser for at imødekomme behovet for kritisk udvikling af færdigheder på mellemniveau inden for avancerede byggematerialer, tætning af bygningskapper og energieffektive opvarmnings-, kølings- og bygningskontrolsystemer. Branchepartnere tilbød erfaringsbaserede læringsmuligheder, herunder job "fordybelse"-erfaringer, praktikophold og mentorordninger, for studerende på alle niveauer, med muligheder for jobformidling efter endt uddannelse.
Uddannelsesprogram for bygningsoperatører	Ungdomshandlingsprogram og boliger	CUNY Building Performance Lab, Association for Energy Affordability	36	Youth Action Programs and Homes, Inc. oprettede et Building Operators Training Program for at forberede uengagerede unge i Upper Manhattan og South Bronx til entry-level jobs med lokale operatører af flerfamiliehuse og små virksomheder. Den 72-timers uddannelse omfattede både klasseværelset og praktisk læring fra CUNY Building Performance Lab og kulminerede i et certifikat for færdiggørelse sammen med en 6-8 ugers praktik på forskellige byggepladser. Under hele programmet støttede Ungdomsaktion deltagerne med faglig udviklingsprogrammering, coaching på arbejdspladsen, sagsbehandling, jobformidling samt uddannelseshjælp. Interesserede deltagere havde mulighed for at videreudvikle deres færdigheder i en 40-timers bygningsenergieffektiv bygningsdriftsspecialistuddannelse, hvilket resulterede i en nationalt anerkendt legitimation.
iManifold HVAC Training - "Uddannelse af super HVAC-teknikere bevæbnet med færdigheder og udstyr for at spare energi"	North Park Innovation Group	Flere partnere	460	North Park Innovations Group udvidede sin produktlinje af HVAC-træningssystemer for at afhjælpe hullet i dygtige HVAC-teknikere i staten New York. Projektet omfattede udviklingen af et online iManifold Technician Certification-kursus for at uddanne arbejdere i iManifolds digitale måle- og diagnosesystem, hvilket resulterede i en ny certificering. Derudover udviklede North Park en medfølgende kunstig intelligensmotor, ledet af SUNY University i Buffalo, for at muliggøre forudsigelig vedligeholdelse af HVAC-udstyr og give mindre erfarne teknikere mulighed for at udføre installation, idriftsættelse, service og reparationer på ekspertniveau. Endelig uddannede North Park kommercielle HVAC-teknikere på iManifold Pulse, en helt ny overvågnings- og diagnoseplatform for HVAC-udstyr, med fokus på luftkildevarmepumper på taget. Uddannelsen skabte en pipeline af dygtige VVS-arbejdere, der er uddannet på den nyeste højteknologiske platform for ren energiøkonomi.
Energirevisoruddannelse	Willdan	Euklid træning; Bæredygtige forenede kvarterer; Energiøkonomisk Udviklingsselskab	124	Willdan Energy Solutions søgte i samarbejde med Euclid Training, Sustainable United Neighborhoods og Energy Economic Development Corporation at bygge bro over kvalifikationskløften blandt de etablerede energirevisorer og tiltrække nye arbejdere til boligmarkedet og det mindre kommercielle marked. Uddannelsen fremmede kompetenceudvikling i undertjente og miljømæssige retfærdighedssamfund og understøttede menneskelige kapitalbehov for at opfylde nye by- og statsbestemmelser. Ved at imødekomme de nye krav til ConEdison-forsyningsprogrammet sikrede uddannelsen, at energirevisorer på området har den grundlæggende viden og forbedrede tekniske forståelse, der kræves for forskellige bygningssystemer (belysning, miljø, konvolutter). Kandidater fra programmet var berettiget til videreuddannelsesenheder samt nationalt anerkendte certificeringer.
Grønt job initiativ	DC 37 AFSCME, AFL-CIO	Association for Energy Affordability, Energy Economic Development Corporation	119	District Council 37 Education Fund (DC 37), den største offentligt ansatte fagforening i New York City (NYC), udviklede et Green Jobs Initiative for at forbedre færdighederne i næsten fire dusin erhverv i den grønne jobøkonomi. DC 37's læseplan tilbød grundlæggende og avancerede studier, der hver giver mulighed for videreuddannelsesenheder og professionelt anerkendte akkreditiver, der fører til karriereveje og fremskridt i flere sektorer, herunder vedvarende energi, grøn teknologi, bygningsvidenskab og miljøbevarelse og ingeniørvidenskab.
Clean Tech præ-lærlingeprogram	SUNY Ulster	YouthBuild of Ulster Co., Citizens for Local Power	572	SUNY Ulster samarbejder med en række interessenter i lokalsamfundet i Ulster County og City of Kingston for at udvide præ-lærlingeprogrammerne for renteknologiområderne i regionen. Under projektet rekrutterer YouthBuild og Ulster County Sheriff's kontor højrisikounge og fængslede personer til at deltage i en grøn jobtræning om bygningsskal, opvarmning, køle- og automatiseringssystemer, solcelleanlæg og passiv solteknologi. Kurserne lægger grundlaget for stabelbare mikrolegitimationsoplysninger, som studerende kan tjene på deres vej mod en Associate of Occupational Studies (AOS) i Clean Technology-grad, eller lag med grader uden for Clean Tech-feltet. Ud over omviklingstjenester leveret af Ulster County Office of Employment and Training, har praktikanter mulighed for at få praktisk erfaring med grønne byggeteknikker og reparationer gennem Kingston Land Bank. Kandidater er berettiget til videreuddannelseskreditter samt Building Performance Institute og Passive House-certificeringer, der fører til jobformidling hos lokale entreprenører.
Energilagring og Microgrid (ESM) uddannelse	IBEW (NYS Labour Management Cooperation Committee)	N / A	129	International Brotherhood of Electrical Workers (IBEW) Joint Apprenticeship and Training Committee udviklede en Energy Storage and Microgrid træning og certificering. Konkret forberedte kurset el-entreprenører og elektrikere til sikker og effektiv montering, test, idriftsættelse, vedligeholdelse, reparation, eftermontering og nedlukning af energilager- og mikronetsystemer. De integrerede uddannelsen i IBEW-lærlingeuddannelsen, og løftede de specialfærdigheder og viden, der kræves for sikkert at arbejde på energilagrings- og mikronetprojekter og sikre en fortsat forsyning af uddannede elektrikere.
Uddannelse i Advanced Building Automation Systems (BAS).	Steven Winter Associates	Følende bygninger	27	Steven Winter Associates samarbejdede med Sentient Buildings for at udvikle et omfattende træningsprogram designet til at opkvalificere eksisterende HVAC-entreprenører og udvide deres erfaring med design, installation og idriftsættelseskrav til Building Automation Systems (BAS)-systemer. Uddannelsesprogrammet tjente mekanikere og VVS-entreprenører, der ønskede at tilegne sig nye færdigheder inden for avancerede byggeteknologier og bidrog til yderligere at tiltrække en ny generation af teknologikyndige, miljøbevidste arbejdere til området.
Uddannelse i energilagringssystemer	City Tech	N / A	43	New York City College of Technology (City Tech) og dets partnere udviklede et træningsprogram for at udvide kapaciteten af dets undervisningsbaserede kursustilbud og imødekomme behovet for installatører af energilagring i staten New York. Under projektet rekrutterede og uddannede City Tech lavindkomstarbejdere, herunder veteraner og enkeltpersoner, der bor i miljøretfærdighedssamfund, i to kohorter. Nye arbejdere blev introduceret til energilagringssystemer, og eksisterende arbejdere lærte om avanceret energilagring/mikrogrids med distribuerede energiressourcer. Kandidater var berettiget til akademiske merit til kollegiets ingeniørbachelorgrader og avancement inden for ren energi karriere.
Building Automation Systems (BAS) uddannelse	Stacks + Joules, Inc.	Urban Assembly Maker Academy (UA Maker), South Bronx Community Charter High School, Lower Eastside Girls Club, Here to Here & Bronx Private Industry Council, Tauris Tech og Tridium	121	Stacks + Joules samarbejdede med UA Maker Academy, South Bronx Community Charter High School og Lower East Side Girls Club for at forberede high school-seniorer fra lavindkomstsamfund og udpegede miljøretlige områder til job i Building Automation System (BAS) industrien . Under projektet underviste Stacks + Joules en gruppe studerende i computerprogrammering, trådløst netværk, HVAC og lysstyring og automatiserede bygningskontrolsystemer. Ud over streng teknisk træning, karriereudforskning, praktisk læring og tæt mentorskab af branchefolk, førte programmet til faglige akkreditiver, der forberedte eleverne til karrierer inden for energieffektivitet og ren teknologi.
Energy Service Learning Pre-saneship Program	Green City Force	New York City Housing Authority	109	Green City Force (GCF) leverer en "Energy Service-Learning Pre-pre-lærlingeuddannelse", der skaber det væsentlige første skridt for u- eller underbeskæftigede unge voksne til at gå ind i en ren energikarriere. Programmet uddanner kandidater fra GCF's AmeriCorps-program, rekrutteret i samarbejde med New York City Housing Authority, om elektrisk belysning og apparater efter byggeri, vedligeholdelse af solpaneler og energiovervågning, og forbereder dem til arbejde med eftermontering af energieffektivitet i boliger, der tjener lav-til- familier med moderat indkomst. Kandidater forlader uddannelsen med et solidt fundament i miljøfærdigheder, professionelle certificeringer og meningsfuld praktisk erfaring. GCF's overordnede mål er at udvikle en omfattende model fra service (før-lærlingefase) til Energy Boot Camp (førlærlingefase) til ansættelse eller egentlig fagforeningslærlingeuddannelse i sektoren for bæredygtige bygninger.
Bed Stuy Green Buildings Drifts- og vedligeholdelsestræning	CEC - Solar One	Bed Stuy restaurering	65	Solar One samarbejder med Bed Stuy Restoration, en nonprofitorganisation i Brooklyn, NY, for at levere træning i energieffektive bygningsdrift og vedligeholdelsesprocedurer til unge voksne (i alderen 18-24) fra undertjente lokalsamfund. Efter at have gennemført dette 4-ugers træningsprogram har eleverne mulighed for at optjene sikkerhedstræningskort på stedet samt EPA Lead Renovation, Repair and Painting og Green Professional (GPRO) Operations + Maintenance (O+M) certificeringer. Strategiske industripartnerskaber sikrer, at studerende er positioneret til direkte adgang til bygningsvedligeholdelses- og driftsjob i sektoren for flerfamilieboliger.
Green Collar Prep	Ikke-traditionel beskæftigelse for kvinder (NY)	Solar One	75	Nontraditional Employment for Women (NEW) leverer et nyt træningsprogram for at forberede lavindkomstkvinder, især farvede kvinder, til job og lærepladser i den "grønne krave"-økonomi. "Green Collar Prep" (GCP) tilbydes gratis til deltagerne, og bygger på de grundlæggende færdigheder erhvervet i NEWs kernelærlingeprogram, Blue Collar Prep og NEW at Night, ved at integrere indhold, der er direkte knyttet til bæredygtighed og effektivitetspraksis og give eleverne omfattende uddannelse i miljøfærdigheder og byggeteknikker. Dette program er et praktisk kursus, der omfatter færdighedstræning, bløde færdigheder workshops, fysisk konditionering, mentoring og netværksmuligheder med fageksperter og ture på stedet, der fokuserer på miljøforvaltning i byggebranchen. Det giver eleverne forbindelser til nødvendige uddannelsescertificeringer samt beskæftigelsesmuligheder med lærlingepartnere og entreprenører, hvilket sikrer, at kvinder er lige repræsenteret i den bæredygtige byggebranche.
Energy Storage Technology Workforce Training Program	SUNY Poly	N / A	75	SUNY Polytechnic Institute (SUNY Poly) leverer et træningsprogram for at øge antallet af ingeniører, videnskabsmænd og teknikere inden for energilagring og ren energi. I samarbejde med industripartnere uddanner SUNY Poly high school-kandidater, universitetsstuderende og nuværende u- eller underbeskæftigede, lavindkomstarbejdere i alle aspekter af genopladelige batterier, herunder montering, test, post-mortem-analyse og genbrug, og leverer praktisk erfaring gennem laboratorietræning og praktik i energilagrings- og ren energiindustrien. Uddannelsen tilbyder et nyt certifikatprogram for nyuddannede i gymnasiet og supplerer SUNY Polys eksisterende krav til senior capstone-projekt, der fører til et Clean Energy Concentration-certifikat.
Små og mellemstore virksomheder (SMB) Energieffektivitet (EE) uddannelse	Willdan Lighting & Electrical, Inc.	Energy Economic Development Corporation, Green Tech Leaders, Soulful Synergy, NY Institute for Technology	140	Willdan Energy Solutions leverede en energieffektivitetsuddannelse med fokus på termiske systemer i små og mellemstore virksomheder for at imødekomme behovet for dygtige fagfolk i forsyningsselskabers energieffektivitetsprogrammer, der betjener denne sektor. Uddannelsen tjente nye og eksisterende fagfolk inden for ren energi, herunder enkeltpersoner fra prioriterede befolkningsgrupper, og omfattede kurser om den grønne økonomi, termiske byggesystemer, avanceret softwarebenchmarking og energimodellering. Afhængigt af praktikantens færdigheder og baggrunde kunne programmet tilpasses som en branchespecifik bro til yderligere uddannelse eller føre til akkreditering gennem New York Institute of Technologys Energy Management Program.
Luft-til-vand varmepumpe (AWHP) træning	Steven Winter Associates	Sanden	64	Steven Winter Associates (SWA) samarbejder med Sanden, en producent af CO2-baserede luft-til-vand-varmepumper (AWHP'er), for at uddanne entreprenører i AWHP-eftermontering til varmtvandssystemer til husholdningsbrug i flerfamiliehuse. Teknologien tilbyder en ikke-invasiv opgradering af eksisterende kedelrum for at reducere emissioner på stedet. Uddannelsen henvender sig både til eksisterende mekanik- og VVS-entreprenører samt nye medarbejdere.
Træning i avanceret lysstyring	IBEW (NYS Labour Management Cooperation Committee)	N / A	152	Denne uddannelse omhandlede behovet for et opdateret elektrikerkursus for lærling/rejsemand inden for avanceret lysstyring, der tilbydes af International Brotherhood of Electrical Workers (IBEW). Forslaget omfattede køb af udstyr samt nye læseplaner, som inkluderede trådløse kontroller blandt andre opdaterede teknologier. Den 16-timers uddannelse bestod af foredrag og praktiske oplevelser og blev tilbudt til IBEW-medlemmer som en del af IBEWs registrerede el-lærlingeprogram på træningscentre i hele landet.
GPRO Byggeledelse	Byens Grønne Råd	N / A	395	Urban Green seeks leverer træning for at opkvalificere eksisterende arbejdere på sit Green Professionals Building Skill (GPRO) Construction Management (CM) program. Uddannelsen giver byggehold den praktiske viden og de nødvendige færdigheder til at skabe energieffektive, bæredygtige bygninger, samtidig med at de øgede omkostninger minimeres. GPRO CM er et certifikatprogram, der fokuserer på integreret projektlevering for at integrere grøn praksis i praktikanters kerneviden, så de forstår, hvordan de kan integrere energieffektivitet i deres arbejde. Uddannelsen består af et 7-timers kursus, 3 timers træning fra online valgfrie moduler og en eksamen, der fører til GPRO CM-certifikatet.
GPRO bliver virtuel	Byens Grønne Råd	N / A	500	Under GPRO Goes Virtual træner Urban Green nye og eksisterende (primært eksisterende) medarbejdere, der gør dem i stand til at fremme deres færdigheder inden for O&M og Building Fundamentals-uddannelser. Urban Green har flyttet træning fra klasseværelset til en mere tilgængelig og fleksibel online mulighed, der er nem at bruge og i stand til at nå ud til et bredere publikum. Learning Management System giver eleverne engagerende nyt valgfrit indhold, der er relevant for personalet og teknologierne i deres bygning.
Hele bygningens energieffektivitet og ren teknologi Byggeuddannelse	Andromeda fællesskabsinitiativ	Solar One, Andromeda Academy of Construction Trades	68	Andromeda Community Initiative (ACI) tager en "Whole Building Approach" for at uddanne og certificere personer i nød, der søger at blive bygningsarbejdere på begynderniveau med færdigheder og forståelse inden for energieffektiv bygningsdrift og vedligeholdelse, grøn vejrligning og restaurering og reduktion af CO2-emissioner . ACI's syv ugers tilbud, som giver DOB-certificeringer, GPRO-certificeringer og certificeringer inden for grøn bygningsdrift og vedligeholdelse, udsætter enkeltpersoner for grønt byggearbejde både i bygninger såvel som på deres konvolut. Lærte færdigheder dækker over aspekter af både restaurering, effektivitet og nybyggeri. ACI arbejder på at placere kandidater i konstruktions- og bygningsdrift og vedligeholdelsesjob på begynderniveau i hele NYC, især rettet mod de arbejdsgivere, der er relevante for energieffektivitet, vejrdannelse og overordnet kulstofreduktion.
SCEEA - Elektriske og termiske systemer	Willdan Energiløsninger	NY Institute of Technology	160	Willdan giver undervisning i elektriske og termiske systemer, der vil blive indkvarteret på EnTech Lab ved NYIT. Studerende og fagfolk kan forberede sig på nationalt anerkendte certificeringer som BPI, AEE, ASHRAE og resulterer i CEU'er. Træning leveres synkront og asynkront online til NYIT-studerende, fagfolk og enkeltpersoner fra prioriterede befolkningsgrupper, efterfulgt af praktisk træning, karrierestøtte og jobformidling.
Avanceret HVAC-R & Clean Heat Program træning	Westchester Community Opportunity Program (WestCOP)	Willdan Clean Energy Academy	125	Westchester Community Opportunity Program, Inc. (WestCOP) leverer jobtræning og formidlingsservice, der imødekommer behovene på Clean Heat-markedet for entreprenører og junior front-end-arbejdere. Uddannelsen er specifikt rettet mod avancerede HVAC og koldt klima varmepumpe teknologier, applikationer og incitamentsprogram navigation. Uddannelsen er branchetilpasset og skræddersyet til fem karriereforløb: salg & opsøgende, revision og analyse, projektkoordinering og -ledelse, design og ingeniørarbejde og inspektion.
Opbygning af en Green Collar-arbejdsstyrke	Ulster County BOCES	N / A	126	Ulster County BOCES forbereder gymnasieelever på grønne karrierer som HVAC-teknikere og elektrikere gennem undervisning i teknisk og bløde færdigheder i klasseværelset og en række muligheder for arbejdsbaseret læring, herunder praktikophold. Programmet fremmer elevernes færdigheder, forbereder dem til nationalt anerkendte certificeringsprogrammer og/eller fører til videreuddannelsesenheder (CEU'er). Certificeringer inkluderet som en del af dette træningsprogram inkluderer: OSHA 10 og EPA 608 (HVAC) og OSHA 10 og NOCTI (Elektrisk). Studerende kan også opnå ESCO Institute Green Awareness-certificering.
Staten Island Clean Energy Academy	Energy EDC Corp	Staten Island Jewish Community Center, Green Teach LEADers, LIFE3, Soulful Synergy, Willdan	104	Dette projekt træner fagfolk, der kan hjælpe med at opfylde drivhusgasreduktionen og energieffektivitetsmålene, der er fastsat af de seneste politikker i delstaten New York. Træningen er skræddersyet for at sikre, at deltagerne er udstyret til at forstå bygningens elektriske og termiske systemer, som er de to hovedsystemer, der er ansvarlige for en bygnings energiforbrug. Målgruppen er indbyggere i Staten Island og de omkringliggende samfund.
VVS- og varmepumpetræning	Isaac Training & Education Center (ITEC)	N / A	132	Isaac Training & Education Center har opdateret sit kursustilbud til at inkludere læseplaner, der udelukkende er fokuseret på højeffektiv og ren teknologiuddannelse og leverer disse opdaterede træninger. ITEC øgede størrelsen af sit Mini-Split Lab og byggede et geotermisk laboratorium for at sikre, at alle deltagere er i stand til at omsætte, hvad der er lært i klassen, til det virkelige liv, praktisk træning i laboratoriet. Uddannelsen er rettet mod VVS-teknikere, der allerede er i felten.
Community Climate Leadership Project	SUNY Research Foundation på vegne af University at Buffalo	PUSH Buffalo	60	University at Buffalo (UB) School of Architecture and Planning and People United for Sustainable Housing (PUSH Buffalo) leverer et samarbejdstræningsprogram. Den fælles læseplan, der tilbydes på UB South Campus og PUSH Sustainability Workforce Training Center, giver uddannelse i energieffektivitet og ren teknologi til kandidatstuderende, indbyggere i ugunstigt stillede samfund og prioriterede befolkninger. Denne innovative, erfaringsbaserede læringsmodel forbereder praktikanter til anstændig, stabil beskæftigelse og leverer en uddannelse i energieffektivitet og ren teknologi. Projektet forbereder også "borgerarkitekter" til at tage en større rolle i fortalervirksomhed på vegne af deres lokalsamfund.
Tag RETI Solar	Resilience Education & Training & Innovation	Flere partnere	90	RETI leverer et grønt jobtræningsprogram, der introducerer videnskaben og installationen af vedvarende energisystemer med fokus på solcelleanlæg (PV) teknologiinstallation, hvilket giver deltagerne praktisk træning, virtuelle læringskomponenter og et overblik over solcelleindustrien og de mange beskæftigelsesveje, det tilbyder. Programmet tilbyder betalt praktikmuligheder, jobformidlingsstøtte og jobfastholdelse.
Avanceret bygningskontrol og elektrisk opkvalificering for SUNY-faciliteter og energiprofessionelle	IREC, Inc.	Slipstream	278	IREC og dets partner Slipstream leverer et avanceret bygningskontrolteknologier og bygningselektrificeringstræningsprogram designet til at øge ydeevnen af højere uddannelsesfaciliteter ved at opkvalificere energiledere, anlægsingeniører og anlægsdirektører. Programmet blev lanceret i samarbejde med State University of New York University i Albany og State University of New York System Administration, der repræsenterer alle 64 SUNY-campusser i hele staten. IREC og Slipstream udviklede uddannelsesmoduler rettet mod både eksisterende og nye medarbejdere i et meget interaktivt hybridtræningsprogram for at hjælpe med at integrere viden om nye teknologier i den daglige drift.
Bedre bygninger: Højtydende og klimabestandigt design	Building Energy Exchange (BE-Ex)	Transfuture, MightCould	555	BE-Ex leverer virtuel og personlig træning i højtydende og klimaresistente bygningsprincipper og implementeringsstrategier for flerfamiliehuse, såvel som New York City og statens klimalovgivning og kodekskrav. Uddannelsen retter sig primært mod eksisterende fagfolk i sektoren for billige boliger, herunder byggeudviklere og -forvaltere, arkitekter, ingeniører og entreprenører. Uddannelsen gør det muligt for disse fagfolk at opfylde uddannelseskravene for at få adgang til kritisk projektfinansiering gennem New York City Department of Housing Preservation & Development.
Udvidelse af Green Jobs Uddannelsesprogram	Distriktsrådet 37 Uddannelsesfond	Energi EDC	375	DC37 udvider sit Green Jobs Training Program, der betjener medlemmer med lav indkomst fra Environmental Justice Zones i hele New York City. Uddannelsen fokuserer på energieffektivitet og rene teknologier såsom bygningsautomatisering og -styring, energieffektive apparater og "smarte" styringer, miljøsystemer, energieffektive byggesystemer, belysningsopgraderinger og -styringer, grøn bygningsvurdering gennem LEED-certificering og grøn analytikeruddannelse i benchmarking og CO37-regnskab. Denne uddannelse understøtter DCXNUMX-medlemmers muligheder for at komme videre i deres karriere og opnå lønvækst uanset deres nuværende erhverv.
Forberedelse af studerende til karrierer inden for ren energi	Region Hovedstaden BOCES	N / A	54	Hovedstadsregionen BOCES opdaterer sin opvarmning, ventilation, aircondition og køling (HVAC/R) træning for gymnasieelever for at sikre, at kandidater fra programmet har de færdigheder, som arbejdsgiverne efterspørger i industrien for energieffektivitet og ren teknologi. NYSERDA-finansiering har gjort det muligt for BOCES at opdatere udstyr og opgradere det læseplan, der bruges i HVAC/R-programmeringen, til at omfatte moderne varmepumpeudstyr og styringer.
Installation af elektrisk køretøjsopladningsudstyr (EVCE) og styret opladning	Soulful Synergy, LLC	Kawi Energy Group, Learn & Innovate for Education, Enablement, Empowerment (LIFE3), Green Building Research Institute (GBRI)	1000	Soulful Synergy udvikler uddannelse, der lærer fagfolk at undgå dyre fejl, der kan begås, når de installerer Electric Vehicle Charging Equipment (EVCE). De virtuelle træninger dækker, hvad du skal overveje, når du installerer EVCE, samt den korrekte måde at designe, installere og betjene EVCE på.
Stor jordmonteret PV installation sikkerhedsuddannelse	Arbejdernes Lokale 17 Trænings- og Uddannelsesfond	N / A	100	Arbejdernes lokale 17 storskala jordmonterede fotovoltaiske (PV) installationssikkerhedsuddannelser imødekommer behovet for uddannede arbejdere ved at levere kvalitetstræning i sikker arbejdspraksis, PV-installation og relaterede færdigheder, der er nødvendige for at komme ind i denne industri.
The New Entry-Level Workers in Energy Efficiency and Clean Technology Initiative (EL-CTI)	Andromeda fællesskabsinitiativ	Solar One; Andromeda Academy of Construction Trades (ACT); Green Building Research Institute (GBRI)	60	Dette projekt inkluderer en ny læseplan i højeffektive HVAC-systemer samt de generelle standarder for byggeri, sikkerhed på stedet og grønt byggeri, der er nødvendige for arbejdere på begynderniveau. Den otte ugers træningscyklus er gratis og tilbydes udelukkende til kandidater med 'prioriteret befolkning'. Det er fokuseret på at lukke beskæftigelseskløften for både byggeindustrien og New York City ved at uddanne snesevis af mennesker årligt i grøn effektivitetsteknologi, så de kan være konkurrencedygtige kandidater i byggeindustrien med høj efterspørgsel.
On-track-to-HVAC (OT2HVAC)	St. Nicks Alliance	Solar One	60	St. Nicks Alliance, i samarbejde med underleverandøren Solar One, gennemfører et 8-ugers, cirka 230-timers legitimeret, arbejdsgiver-linket, omfattende træningsprogram med titlen On-Track-to-HVAC (OT2HVAC). Dette program vil kombinere overførbare færdighedssæt med praktisk træning i højeffektiv HVAC, inklusive varmepumper. Teknisk træning og legitimationsoplysninger omfatter grundlæggende grøn konstruktionsfærdigheder, vedligeholdelse og drift af grønne bygninger, HVAC inklusive højeffektive varmepumper, OSHA 30, NYC Dept. of Buildings 10-timers Site Safety Training, GPRO Mechanical, EPA Section 608: Safety Handling of Refrigerants, Solar One-beviser for færdiggørelse i grønt byggeri og grøn bygningsdrift og -vedligeholdelse, og St. Nicks-bevis for færdiggørelse i færdigheder på arbejdspladsen. Denne uddannelse er udvidet med gæstetalere fra branchen, HVAC-producenter og arbejdsgiverbesøg og andre ekskursioner.
New York Clean Energy Social Impact Partnership	Stabler + Joule	Henry Stret Settlement, Tauris Tech, Enhanced Building Solutions	80	Stacks + Joules vil levere avanceret træning i varmepumpeteknologier og jobformidlingsstøtte til unge voksne fra underrepræsenterede, prioriterede lavindkomstpopulationer. Projektet involverer et samarbejde mellem udbydere af arbejdsstyrkeudvikling og sociale ydelser og fokuserer på at udvikle begyndertalent, der er nødvendigt for at installere, vedligeholde og optimere bolig- og erhvervsvarmepumpesystemer, med særlig vægt på styringer. Uddannelsen består af fem komponenter, som hver især retter sig mod væsentlig viden og færdigheder identificeret af Stacks + Joules' brancherådgivning. Uddannelsen giver deltagerne mulighed for at opnå flere certifikater/akkreditiver og blive placeret i job eller praktik.
Højeffektiv HVAC- og varmepumpetræning	HOPE programmet	Solar One	80	HOPE-programmet vil samarbejde med Solar One for at træne deltagere fra prioriterede befolkningsgrupper i højeffektive HVAC og varmepumper. De vil blive tilmeldt essentiel færdighedstræning hos HOPE med den hensigt at gennemføre HVAC- og varmepumpeuddannelse. Derefter vil en delmængde af deltagere blive tilmeldt hård færdighedstræning med Solar One, efterfulgt af placering i praktik, lærepladser eller job. Denne 5-ugers, 150-timers tekniske færdighedstræning inkluderer: 30-timers grønt byggeri, 60-timers drift og vedligeholdelse af grønne bygninger med fokus på HVAC og varmepumper; OSHA 30-timers sikkerhed, DOB 10-timers sikkerhedstræning på stedet, Urban Green GPRO mekanisk certificering; og EPA sektion 608 certificering.
Højeffektivt HVAC-karriereprogram	Building Skills NY	LaGuardia Community College, Positiv arbejdsstyrke	75	For at opbygge en kvalificeret arbejdsstyrke til den højeffektive HVAC-industri, vil et samarbejde mellem førende NYC-arbejdsstyrkegrupper og arbejdsgivere levere træning med speciale i jord- og luftkilder til koldt klima varmepumpeapplikationer. Ledet af Building Skills NY (BSNY) vil projektet koordinere kompetenceudvikling og professionelle veje til fremskridt inden for højeffektiv HVAC for historisk undertjente og underrepræsenterede New Yorkere fra Bronx, det centrale Brooklyn, det sydøstlige Queens og øvre Manhattan. Projektet vil tjene praktikanter, hvilket resulterer i klar adgang til stabelbare, brancheanerkendte legitimationsoplysninger via NCCER-pensum.
Karriereuddannelse i VVS og varmepumper	SEAT Center	Hudson Valley Community College, Region Hovedstaden BOCES	50	Social Enterprise and Training (SEAT) Center vil træne kvalificerede 18-24-årige mænd og kvinder fra Priority Populations i 3-6 måneder i varmepumpeteknologier og installation. Studerende vil have mulighed for at deltage i praktisk træning gennem Interplay-teknologi virtuelle simulatorer og give regelmæssige, igangværende karriereberedskabsklasser med fokus på bløde færdigheder samt karriererådgivning inden for energiområdet. Uddannelsen vil forberede eleverne til en karriere på begynderniveau med højeffektive varme-, ventilations- og aircondition-virksomheder (HVAC).
Varmepumpetræningsprogram på startniveau	Tompkins Seneca BOCES	Tompkins Workforce Development Board	20	Tompkins Seneca BOCES vil skabe et varmepumpetræningsprogram på startniveau (HPTP) og vil identificere, rekruttere og træne personer til at blive lønnet beskæftiget i grøn energikonstruktion med fokus på højeffektiv opvarmning, ventilation og aircondition (HVAC) og varme pumpe installation. Uddannelsen vil fokusere på: Entry-level byggefagtræning med fokus på grundlæggende HVAC-koncepter og varmepumpeinstallation, herunder brancheanerkendte legitimationsoplysninger og ansættelsesevnefærdigheder, skal undervises gennem Soft Skills Pro-uddannelsesplatformen designet af Soft Skills USA.
Mulighed gennem ren energi: HVAC-karrierer i det 21. århundrede	CUNY-College of Staten Island	n / a	80	Projektet vil uddanne 80 voksne elever i højeffektiv VVS- og varmepumpehandel. Træningen vil omfatte virtuel klasseværelsesundervisning ledet af en CSI-instruktør, laboratoriesimulering og on-the-job træning via praktikophold. Uddannelsen vil føre til følgende certificeringer: OSHA-40, EPA 608 og North American Technician Excellence (NATE) Ready-to-Work-certifikat.
HVCC svejsning og fremstilling til havvind	Hudson Valley Community College (HVCC)	SEAT Center	75	For at hjælpe med at opbygge en stærk pipeline for hovedstadsregionens havvindinitiativ begyndte HVCC for nylig at tilbyde en to-årig associeret grad i svejsning og fremstilling og vil fokusere rekrutteringsindsatsen for studerende på prioriterede befolkninger i ugunstigt stillede bysamfund og landdistrikter, ved at give hele eller delvise stipendier til deltagere. Grundlæggende svejsefærdighedstræning vil blive leveret af Capital Region Educational Opportunity Center, en afdeling af HVCC med yderligere ikke-kredituddannelse og certificeringer vil blive leveret på kollegiets hovedcampus. Kollegiet vil også samarbejde med regionale producenter, der bygger turbinekomponenter for at levere en kvalificeret arbejdsstyrke-pipeline af svejsere og fabrikanter, der sigter mod at uddanne 75 personer, herunder 65 fra prioriterede befolkninger og dårligt stillede samfund.
Opbygning af en inkluderende offshore vindarbejdsstyrke	LaGuardia Community College/ CUNY	Siemens Gamesa	50	LAGCC samarbejder med Siemens Gamesa om at opbygge en inkluderende offshore-vind-arbejdsstyrke, der sikrer en robust lokal talentpipeline til konstruktion, reparation og vedligeholdelse af offshore-vindfaciliteter i New York Citys metroområde. Kollegiet vil indkalde arbejdsgivere til at detaljere kvalifikationsmanglen for både nye deltagere til arbejdsstyrken og etablerede arbejdere i byggefaget for at hjælpe med at informere og udvikle en bedst-i-klassen tilpasset læseplan. I alt halvtreds lavindkomstpersoner fra Brooklyn-Queens havnefront vil blive uddannet til at arbejde som offshore vindteknikere.
EV træning	Niagara Orleans BOCES	N / A	50	Dette projekt omfattede udvikling og levering af træning, der introducerer teknologier til elektriske køretøjer og hybride elektriske køretøjer, herunder konceptuel viden, sikkerhedskrav og indledende tekniske færdigheder. Dette hjalp programmets kandidater til at være bedre forberedt til at servicere de højeffektive køretøjer, der kommer ind på New York-markedet. Uddannelse er blevet integreret i Automotive Trades Technology-programmet.
EV træning	Region Hovedstaden BOCES	N / A	65	Dette projekt omfattede udvikling og levering af træning, der introducerer teknologier til elektriske køretøjer og hybride elektriske køretøjer, herunder konceptuel viden, sikkerhedskrav og indledende tekniske færdigheder. Dette hjalp programmets kandidater til at være bedre forberedt til at servicere de højeffektive køretøjer, der kommer ind på New York-markedet. Uddannelse er blevet integreret i Automotive Trades Technology-programmet.
EV træning	St. Lawrence BOCES	N / A	50	Dette projekt omfattede udvikling og levering af træning, der introducerer teknologier til elektriske køretøjer og hybride elektriske køretøjer, herunder konceptuel viden, sikkerhedskrav og indledende tekniske færdigheder. Dette hjalp programmets kandidater til at være bedre forberedt til at servicere de højeffektive køretøjer, der kommer ind på New York-markedet. Uddannelse er blevet integreret i Automotive Trades Technology-programmet.
NYCHA Clean Energy Academy	NYCHA	LaGuardia Community College	100	I samarbejde med New York City Housing Authority (NYCHA) søger Fund for Public Housing at imødekomme ansættelsesbehovene hos NYCHA's entreprenører for energieffektivitet og vedvarende energi ved at forbinde fastboende praktikanter til NYCHA-entreprenører, som vil udføre næsten 500 millioner dollars i renovering og vedvarende energi. energiprojekter på NYCHA-udviklinger frem til 2026. Ved at arbejde direkte med potentielle arbejdsgivere fokuserer NYCHA's Clean Energy Academy-arbejdsstyrkeudviklingsprogram på at maksimere NYCHA-beboende ansættelser ved at tilpasse uddannelsesplanen til entreprenørens behov. Dette projekt vil fremskynde opbygningen af dekarbonisering ved at udvikle en specialuddannet arbejdsstyrke af individer fra miljøretfærdighedssamfund.
Bygningselektrificeringskarrierer (BEC)	CUNY RF på vegne af Bronx Community College	Bronx Design and Construction Academy (Bx Design), IBEW 3, Arch St Communications, The 400 Foundation	70	Bronx Community College (BCC) vil udvide sine tilbud og tilbudene fra en nærliggende handelsgymnasium til at omfatte uddannelse til karrierer inden for ren energi, især inden for det voksende område med bygningselektrificering. I et første af sin slags samarbejde mellem en Bronx high school og college, med fagforenings- og industripartnere, vil eleverne blive forberedt til fagforenings- og ikke-fagforeningskarrierer og opnå stablebare certifikater mod mikrolegitimationsoplysninger, der giver umiddelbare fordele for arbejdsgivere og opsætte studerende til en Associate's Degree senere, hvis det ønskes. Projektet vil betjene 60 el-, VVS-, VVS-, tømrer- og arkitektstuderende på Bronx Design and Construction Academy og 10 elever fra nærliggende skoler. Projektteamet omfatter også IBEW Local 3, Siemens Smart Infrastructure, New York Electrical Contractors Association, NYC Master Plumbers Council, New York City and Vicinity District Council of Carpenters, Arch St Communications, KND Electric, 400 Foundation, Building Skills NY, Sketchbox af Slipstream og Association for Energy Affordability for instruktion, vejledning, mentorordninger og job-/lærlingeplaceringer.
Boilermakers Local 5: Aluminium og rustfrit stål svejseuddannelse	Boilermakers Northeast Area Lærlingeuddannelse	N / A	126	Eksisterende og fremtidige renenergiprojekter i hele staten New York kræver svejsere i aluminium og rustfrit stål, som begge er højt specialiserede former for svejsning. Gennem køb af ordentligt udstyr og forbrugsmaterialer vil Northeast Area Boilermakers Apprenticeship Program forbedre Boilermakers Local 5s eksisterende svejseuddannelse for at træne og certificere 126 lærlinge i avancerede aluminium og rustfrit stål svejseprocesser. Disse arbejdere vil igen være kvalificerede til at arbejde i mange projekter om ren energi – herunder vandkraft, grøn brintlagring og nuklear langvarig energilagring – i staten New York.
Building Automation Systems (BAS) uddannelse for bygningsarbejdere	32BJ Thomas Shortman Training, Scholarship & Safety Fund	N / A	120	32BJ vil skabe et nyt Building Automation Systems (BAS) laboratorium på deres Bronx-lokation for at kontrollere HVAC-udstyr i bygninger. Denne finansiering vil give tre virtuelle bygninger, kontroltavler og klasseværelsessessioner af BAS I, II og III til at betjene de etablerede Bronx 32BJ-arbejdere. Derudover vil 32BJ skabe et Building Automation Systems Sustainable Technologies-laboratorium for etablerede 32BJ-medlemmer til at overvåge, kontrollere og teste solenergi, batterilagring, VRF-varmepumper og elektrisk måling.
Varmepumpetræning til skala implementering	Byens Grønne Råd	N / A	500	Urban Green Council, i samarbejde med Syracuse University Center of Excellence og Taitem Engineering, udvikler og leverer kritisk træning for at sætte gang i elektrificeringsopgraderinger i New York State bygninger. Publikum for disse uddannelser er: facility managers, design fagfolk og entreprenører. Dette forslag omfatter to typer varmepumpekurser: 1) Vurder din bygning til elektrificering, et levende 2-timers kursus om den skematiske designfase af et varmepumpeprojekt. 2) Tre til seks avancerede on-demand moduler om specifikke problemer relateret til varmepumpeinstallation og fejlfinding.
Region Hovedstaden BOCES Offshore Wind Workforce Training Program	Region Hovedstaden BOCES	Capital District Transportation Authority (CDTA), Capital District YMCA, United Way of the Greater Capital Region, Capital Region Workforce Development Board	90	Hovedstadsregionen BOCES vil gennemføre uddannelse af 90 arbejdere på tværs af tre programmer - elektricitet, svejsning og bygningsfag - for at adressere de vigtigste arbejdsstyrkehuller, der er identificeret i samarbejde med offshore vindindustriens arbejdsgivere i hovedstadsregionen. Tekniske uddannelser, der er specifikke for offshore-vindindustrien, vil målrette mod voksne elever fra dårligt stillede eller miljømæssige retfærdighedssamfund og prioriterede befolkningsgrupper, herunder veteraner, tidligere fængslede personer, enlige forældre og engelsksprogede elever. Ved at udnytte sin erfaring med at udvikle og implementere karriereprogrammering, der opfylder behovene hos voksne elever med forskellige baggrunde og erfaringer, vil BOCES rekruttere voksne, der er underbeskæftigede og/eller søger karriereændringer og hjælpe dem med at overvinde barrierer for at gennemføre sit jobtræningsprogram.
NYC Ironworkers Offshore Wind Project Training Program	Jernarbejdere Local 40 & 361	N / A	115	Jernarbejderne blev tildelt $1,061,454 for at uddanne 115 New York City (NYC) jernarbejdere i de sikkerhedskrav og færdigheder, der er nødvendige for at konstruere havvindprojekter. Finansiering vil støtte indkøb af træningsudstyr og licenser og den nødvendige uddannelse for at certificere fem NYC Iron Workers som Global Wind Organization (GWO) sikkerhedsstandardinstruktører. Disse fem certificerede instruktører vil derefter træne cirka 10 kohorter af 11 medlemmer eller lærlinge i løbet af denne tilskudsperiode. Jernarbejderne vil formelt integrere disse nye GWO-uddannelser med eksisterende efteruddannelse, lærlingeuddannelse og præ-lærlingetilbud. Programmet vil blive drevet af Jernarbejderens Joint Apprenticeship Committee (JAC). JAC of Iron Workers Locals 40 og 361 er en fuld-service træningsfacilitet i Astoria, NY, der administrerer lærlingeprogrammet for strukturelle jernarbejdere og riggere i New York City og de omkringliggende amter.

Uddannelsesprojekter i bygningsdrift og vedligeholdelse

Projektnavn	Primær organisation	Partnere	Forventet mål, der skal trænes	Beskrivelse
Opbygning af O&M-træning	32BJ Uddannelsesfond	Flere bygningsporteføljer	114	32BJ udvikler og implementerer et forbedret uddannelsesprogram for administrationsselskaber med fagforeningskontrakter. Programmet inkluderer en behovsvurdering før træning, tilpasset læseplan, træning og coaching på stedet og ledelsesgennemgang efter træning. Programmet bliver et regulært 32BJ kursustilbud med potentiale til at uddanne yderligere medarbejdere ud over tidslinjen for de NYSERDA-finansierede aktiviteter.
Opbygning af O&M-træning	AKF Ingeniører	Tishman Speyer	20	Dette projekt udviklede træning til og trænede 20 Tishman Speyer Properties' drifts- og vedligeholdelsespersonale med fokus på driftsingeniører vedrørende bedste praksis og effekter på energiforbrug, der påvirker 9 bygninger. Ved at bruge et Real Time Energy Management-system på plads for de pågældende ejendomme, faciliterede AKF vedvarende energibesparelser, udviklede uddannelsen som en plan for at give yderligere uddannelse.
Opbygning af O&M-træning	Association for Energy Affordability (AEA)	Prestige Management	119	Til dette projekt samarbejdede Association for Energy Affordability (AEA) med Prestige Management for at levere et skræddersyet trænings- og mentorprogram designet til at opgradere færdighederne hos 119 medarbejdere, der støtter flerfamilieejendomme i NYC Metropolitan-området, der dækker over 5 millioner kvadratmeter. Derudover screenede og identificerede programmet nye kandidater til et on-the-job træningsprogram.
Opbygning af O&M-træning	Energy Economic Development Corp.	Ærkebispedømmet i New York	150	Energy Economic Development Corporation (EEDC) er en New York State-certificeret minoritetsforretningsvirksomhed og service-handicappede veteranejet virksomhed, der har specialiseret sig i træning af arbejdsstyrkeudvikling vedrørende energibesparende foranstaltninger og ombygning af bygninger. EEDC vil arbejde sammen med ærkebispedømmet i New York for at identificere specifikke energieffektivitetsområder, der ligner hinanden på tværs af dets bygningsportefølje, og udvikle en tilgængelig og replikerbar træningsprogramløsning, der vil løse disse problemer.
Opbygning af O&M-træning	FS Energy, LLC	Solar One, Steven Winter Associates	648	Dette projekt trænede 648 drifts- og ledelsesmedarbejdere og ejendomsadministratorer i bæredygtig drift med fokus på HVAC. Dette program inkorporerede træning til industricertificeringer og praktikophold
Opbygning af O&M-træning	Boliger Works	Solar One	31	Til dette projekt indgik Housing Works et samarbejde med træningsunderleverandøren Solar One for at levere grøn drift og vedligeholdelsestræning til 31 bygningsmedarbejdere, som alle opnåede certificeringer, hvilket understøtter en samlet portefølje på 11 bygninger. Træning fokuseret på bygningsvidenskab, HVAC-effektivitet, lufttætning og isolering, belysning og vandbesparelse. Derudover tildelte dette projekt 1 praktikplads og uddannede 3 undervisere til at sikre programmets bæredygtighed.
Opbygning af O&M-træning	Interstate Renewable Energy Council (IREC)	Winn -virksomheder	222	Til dette projekt samarbejdede Interstate Renewable Energy Council (IREC) med WinnCompanies og National Apartment Association Education Institute for at give trænings- og certificeringsmuligheder og adgang til et praktisk træningslaboratorium for 222 drifts- og vedligeholdelsesmedarbejdere. Disse O&M-medarbejdere understøtter over 300 flerfamilieejendomme i NYC, Westchester og Rochester, samt flerfamiliehuse ved Fort Drum.
Opbygning af O&M-træning	Lefrak Estates LP	Steven Winter Associates	68	Realty Operations Group samarbejdede med uddannelsesunderleverandøren Steven Winter Associates for at skabe struktureret drifts- og vedligeholdelsestræning for 68 medarbejdere, der er ansvarlige for at bygge systemdrift i 85 ejendomme, der dækker over 22,000,000 kvadratmeter. Klasseværelset og det praktiske træningsprogram blev indarbejdet i onboarding-procedurer for nyansatte og opdateret, efterhånden som nye systemer installeres. Der blev udviklet et mentorprogram for at udnytte de ledende medarbejderes færdigheder og opretholde uddannelsen i de kommende år.
Opbygning af O&M-træning	Mindesmærke Sloan Kettering Cancer Center	The Refrigeration Institute, CUNY Building Performance Lab	44	Dette projekt etablerede et lærlingeprogram for dets bygningsoperatører. Lærlingeprogrammet var rettet mod 12 nyansatte og gav også uddannelse til eksisterende operatører. Dette program havde 44 praktikanter, der gennemførte uddannelse og alle opnåede certificeringer.
Opbygning af O&M-træning	New York Presbyterian Hospital	CUNY Building Performance Lab	116	New York Presbyterian er ved at udvikle et arbejdsstyrketræningsprogram på dets Weill Cornell Medical Center-campusser, som vil opkvalificere handel og professionelle medarbejdere, der arbejder i hele hospitalets netværk. Formålet med denne uddannelse er at give medarbejderne en dybere forståelse af de systemer, der er kritiske for hospitalsdrift.
Opbygning af O&M-træning	New York Presbyterian Hospital	CUNY Building Performance Lab	116	New York Presbyterian er ved at udvikle et arbejdsstyrketræningsprogram for deres Columbia University Irving Medical Center-campusser, som vil opkvalificere handel og professionelle medarbejdere, der arbejder i hele hospitalets netværk. Formålet med denne uddannelse er at give medarbejderne en dybere forståelse af de systemer, der er kritiske for hospitalsdrift.
Opbygning af O&M-træning	NYS School Facilities Association	School Facilities Management Institute, Northwest Energy Efficiency Council	107	Til dette projekt samarbejdede NYSSFA med skoledistrikter og tilbød bygningsoperatørcertificering til 107 skolefacilitetsdirektører og vedligeholdelsesarbejdere. Dette program uddannede også 6 trænere, tildelte certificeringer til 41 praktikanter og påvirkede 157 bygninger.
Opbygning af O&M-træning	NYS School Facilities Association	Northwest Energy Efficiency Council (NEEC), School Facilities Management Institute (SFMI)	105	New York State School Facilities Association repræsenterer over 700 K-12 faciliteter og vedligeholdelsespersonale på tværs af staten og tilbyder løbende uddannelse, netværk og er en kilde til information og bedste praksis til sine medlemmer. Projektet foreslår at uddanne cirka 115 K-12 faciliteter og vedligeholdelsespersonale i energieffektivitetsteknikker og bedste praksis, der vil føre til lavere energiomkostninger og -forbrug på deres faciliteter.
Opbygning af O&M-træning	NYU Medical Center	EME Consulting Engineering Group	112	Dette projekt skabte et internt efteruddannelsesprogram og gav træning til 112 køleværksmekanikere og hjælpere, idriftsættelsesledere, VVS-personale, ingeniørledere og hjælpere og VVS-personale. Derudover uddannede dette projekt 12 undervisere og 2 praktikanter opnåede certificeringer.
Opbygning af O&M-træning	Relateret ledelse	Steven Winter Associates, CUNY Building Performance Lab	75	Dette projekt gav uddannelse til 75 medarbejdere: central ingeniør, generel ledelse, beboerledelse og handypersons. Emnerne omfattede Building Management System-drift og dataanalyse, dampdistributionssystemer, kedel-O&M, stakeffektkoncepter og LL84 og LL87-bevidsthed. Dette projekt etablerede også et mentorprogram med anvendelse af seniormedarbejdere.
Opbygning af O&M-træning	RiseBoro Community Partnerskab	Solar One	60	Dette projekt uddannede 60 ejendomsadministratorer og O&M-medarbejdere i samarbejde med Solar One. Det udviklede også et træningslaboratorium på stedet og udviklede interne undervisere.
Opbygning af O&M-træning	Ross Energirådgivning	Flere bygningsporteføljer	53	Ross Energy Consulting leverer et hybridt læringsprogram for bygningsoperatører og vedligeholdelsestræning, der er tilpasset eksisterende flerfamiliebygninger. Ved at bruge en "plan, gør, tjek, handle"-model, vil uddannelsen give bygningspersonale og ledelse mulighed for at udvikle en langsigtet plan og adressere hullerne i færdigheder og protokol for at sikre effektivitetsopbygning. Programmet kombinerer hyldeundersøgelsessoftware samt en videokonferenceplatform med augmented reality-funktioner for at understøtte leveringen af højtydende målrettet fjernenergitræning. Klasseværelsessessioner vil også omfatte omfattende video- og animationsindhold for at forbedre undervisningen i kursuskoncepter, diagnostisk udstyr og testprocedurer.
Opbygning af O&M-træning	RPI	N / A	30	Dette projekt udviklede et applikationsbaseret værktøj, der skal bruges af drifts- og vedligeholdelsespersonale i marken som et middel til løbende forbedringer. Programmet uddannede med succes 30 praktikanter og påvirkede 38 bygninger.
Opbygning af O&M-træning	Rural Housing Coalition of NY	NEEC (Northwest Energy Efficiency Council)	24	Rural Housing Coalition vil give Building Operator Certification Fundamentals of Energy Efficient Building Operations træning til ejendomsadministration og vedligeholdelsespersonale i Rural Preservation Companies i partnerskab med Northwest Energy Efficiency Council (NEEC). Denne uddannelse vil uddanne landbevaringsvirksomhedernes ejendomsadministration og vedligeholdelsespersonale i bedste praksis og teknikker for energieffektivitet, der kan bruges til at reducere energiforbruget og omkostningerne ved deres respektive overkommelige flerfamiliehuse.
Opbygning af O&M-træning	Smith Engineering	Relaterede Hudson Yards	15	Gennem finansieringen fra Workforce Training-programmet arbejdede Smith Engineering sammen med underleverandørrelateret Hudson Yards for at kunne uddanne 15 medarbejdere på 10 Hudson Yards for at bringe dem ajour med kompleksiteten af deres forsyningsanlæg. Uddannelsen var med til at sikre, at personalet er forberedt på alle de udfordringer, de kan møde med at sikre lejerkomfort og optimalt energiforbrug på én gang.
Opbygning af O&M-træning	Smith Engineering	Ery Retail Podium LLC	19	Gennem finansieringen fra Workforce Training-programmet uddannede Smith Engineering med ERY Retail Podium LLC 19 medarbejdere på 20 Hudson Yards for at bringe dem ajour med kompleksiteten af deres forsyningsanlæg. Uddannelsen var med til at sikre, at personalet er forberedt på alle de udfordringer, de kan møde med at sikre lejerkomfort og optimalt energiforbrug på én gang.
Opbygning af O&M-træning	Smith Engineering	Legacy Yard Tenant LLC	16	Gennem finansieringen fra Workforce Training-programmet uddannede Smith Engineering 16 medarbejdere på 30 Hudson Yards for at bringe dem ajour med kompleksiteten af deres forsyningsanlæg. Uddannelsen var med til at sikre, at personalet er forberedt på alle de udfordringer, de kan møde med at sikre lejerkomfort og optimalt energiforbrug på én gang.
Opbygning af O&M-træning	Smith Engineering	Legacy Yard Tenant LLC	13	Gennem finansieringen fra Workforce Training-programmet uddannede Smith Engineering 13 medarbejdere på 55 Hudson Yards for at bringe dem ajour med kompleksiteten af deres forsyningsanlæg. Uddannelsen var med til at sikre, at personalet er forberedt på alle de udfordringer, de kan møde med at sikre lejerkomfort og optimalt energiforbrug på én gang.
Opbygning af O&M-træning	Smith Engineering	RXR fast ejendom	27	Smith Engineering leverede et omfattende træningsprogram til RXR Realtys driftspersonale, inklusive chefingeniører, ass. chefingeniører, ingeniører, mekanikere og hjælpere til at forstå den nuværende præstationspraksis for personalet, samt integrere optimeringsstrategier ved at bruge den forbedrede kontrolplatform.
Opbygning af O&M-træning	Smith Engineering	Brookfield Properties	45	Smith Engineering trænede 45 medarbejdere hos Brookfield på et websted, der er nævnt som en top 5-energibruger for en kommerciel ejendom i NYC. Dette projekt trænede drifts- og vedligeholdelsespersonale på 2 steder for at forbedre medarbejdernes viden om operativsystemer og også forbedre driften af det eksisterende system. Nogle emner dækket i uddannelsen omfatter kølevandssystemer, termiske lagringssystemer og bygningsstyringssystemer.
Opbygning af O&M-træning	Smith Engineering	L&L Holdings	36	Smith Engineering samarbejder med L&L Holdings om et omfattende træningsprogram for deres drifts- og ingeniørpersonale. De vil blive uddannet til at løse kvalifikationsmangler på områder som drift af HVAC-systemer, BMS-kapaciteter og bedste praksis for energi- og efterspørgselsstyring.
Opbygning af O&M-træning	Smith Engineering	Brookfield Properties	33	Smith Engineering iværksatte et omfattende træningsprogram med Brookfield for ejendomme på Liberty Street i New York. Brookfield er det største ejendomsselskab i verden, og denne side er en top 5 energibruger for en kommerciel ejendom i New York City. Dette program hjalp med at identificere potentielle energibesparelsesforanstaltninger, der kunne implementeres, samt værktøjer til at overvåge systemets ydeevne, spore nøglepræstationsindikatorer og implementering af protokoller til at identificere systemmangler og processer til korrektion. I alt 33 ingeniører og andre medarbejdere blev uddannet.
Opbygning af O&M-træning	Smith Engineering	Morgan Stanley	32	Smith Engineering udviklede og leverede et træningsprogram for bygningsdrift og vedligeholdelsespersonale hos Morgan Stanley & Co. i New York City. Uddannelsen forbedrede 32 medarbejderes kendskab til operativsystemer og forbedrede også driften af det eksisterende system og blev distribueret til ansatte hos Hines og Morgan Stanley til fremtidig brug.
Opbygning af O&M-træning	Smith Engineering	Brookfield Properties	41	Smith Engineering leverer træning til bygningsoperatører for at forbedre deres evne til at identificere omkostnings- og energibesparelsesmuligheder, proaktivt vedligeholde udstyr og hurtigt diagnosticere og løse problemer, når de opstår. Dette projekt vil tjene til både at lede facilitetspersonalet direkte til at udvikle nye vedligeholdelsesrutiner og driftsstrategier, der minimerer ressourceforbruget, samtidig med at facilitetspersonalet har tilstrækkelig forståelse for deres facilitets systemer, så de kan fortsætte med at selvforsynende forbedre driften af deres facilitet.
Opbygning af O&M-træning	Steven Winter Associates	Hudson og Lisa	40	Steven Winter Associates samarbejder med Hudson Companies og Lisa Management for at skabe et struktureret drifts- og vedligeholdelsestræningsprogram for alle niveauer af personale, der er ansvarlige for drift af boligbyggeri i over 20 ejendomme, der dækker over 3 millioner kvadratmeter. Projektet omfatter udvikling af bygningsdrifts- og vedligeholdelsesmanualer samt logbøger, udvikling og levering af klasseværelset og praktisk instruktion tilpasset systemerne i operatørernes bygninger.
Opbygning af O&M-træning	Steven Winter Associates	Dunn Development Corp	48	Steven Winter Associates samarbejdede med Dunn Development Corporation for at skabe et struktureret drifts- og vedligeholdelsestræningsprogram for 48 Dunn Development-medarbejdere, der er ansvarlige for drift af boligbyggeri i 44 ejendomme, der dækker over 2.3 millioner kvadratmeter. Entreprenøren udviklede og leverede både klasseværelset og praktisk teknisk træning, skabte standardiserede manualer, udviklede onboarding-træning for nyansatte og skabte et mentorprogram, der vil udnytte kompetencerne hos seniorpersonale til at opretholde programmet i de kommende år.
Opbygning af O&M-træning	Steven Winter Associates	A&E Ejendomsmægler	74	Steven Winter Associates (SWA) arbejdede sammen med partneren A&E Real Estate om at skabe et træningsprogram for 74 medarbejdere, der understøtter 117 ejendomme, der dækker over 4.25 millioner kvadratmeter. Det praktiske træningsprogram blev integreret i onboarding-procedurer for nyansatte og blev suppleret med et mentorprogram, der udnyttede seniorpersonalets færdigheder til at opretholde uddannelsen i de kommende år.
Opbygning af O&M-træning	Steven Winter Associates	New York University	603	SWA samarbejdede med New York University for at levere et struktureret træningsprogram for 187 medarbejdere, der er ansvarlige for drift af byggesystemer på 124 ejendomme, der dækker over 14,000,000 kvadratfod.
Opbygning af O&M-træning	Steven Winter Associates	Robert E. Hill	40	Ejendomsmæglerfirmaet, Robert E. Hill, Inc., samarbejdede med Steven Winter Associates for at skabe et struktureret træningsprogram for 40 drifts- og vedligeholdelsesmedarbejdere, der er ansvarlige for systemdrift i 41 flerfamilieboliger, der dækker over 2,000,000 kvadratmeter.
Opbygning af O&M-træning	Steven Winter Associates	Feil-organisationen	87	Feil-organisationen samarbejder med Steven Winter Associates om at udvikle og levere et træningsprogram for 75 bygningsdrifts- og vedligeholdelsesmedarbejdere, der er ansvarlige for at støtte 42 ejendomme, der dækker over 9.8 millioner kvadratfod.
Opbygning af O&M-træning	Steven Winter Associates	Århundrede	207	Steven Winter Associates samarbejder med Century for at skabe og levere et struktureret drifts- og vedligeholdelsestræningsprogram for alle niveauer af personale, der er ansvarlige for driften af boligbygningssystemer. Træningen består af klasseværelset og praktisk instruktion udviklet af Steven Winter Associates og tilpasset systemerne i Centurys portefølje. Dette initiativ udvikler et porteføljedækkende system, der vil fokusere på at øge sikkerheden, renligheden, bygningens ydeevne, bæredygtighed og livskvalitet i dets bygninger gennem træning i bedste praksis, brug af tjeklister, kvalitetskontrol og samarbejde/coaching med vedligeholdelsespersonale at sætte og nå mål for personlig fremgang og opbygning af præstationer.
Opbygning af O&M-træning	Steven Winter Associates	L&M	113	Steven Winter Associates samarbejder med L+M om at skabe et struktureret drifts- og vedligeholdelsestræningsprogram for alle niveauer af personale, der er ansvarlige for driften af boligbygningssystemer. Træningen består af klasseværelset og praktisk undervisning udviklet af Steven Winter Associates og tilpasset systemerne i deres portefølje.
Opbygning af O&M-træning	Steven Winter Associates	St. Nicks og katolske velgørenhedsorganisationer	53	Steven Winter Associates samarbejder med både St. Nicks Alliance og katolske velgørenhedsorganisationer for at skabe et struktureret drifts- og vedligeholdelsestræningsprogram for alle niveauer af personale, der er ansvarlige for driften af boligbygningssystemer. Træningen vil bestå af klasseværelset og praktisk instruktion udviklet af Steven Winter Associates og tilpasset systemerne i begge porteføljer.
Opbygning af O&M-træning	Steven Winter Associates	allierede partnere	382	Steven Winter Associates, Inc. samarbejder med Allied Partners Residential Management og Building Media Inc. for at uddanne en bred vifte af bygningsdrifts- og vedligeholdelsesarbejdere, der understøtter 44 store ejendomme i New York City. Medarbejdere er uddannet i marken og i klasseværelset til at løse kvalifikationsmangler på områder som koder og drift og vedligeholdelse af HVAC-systemer.
Opbygning af O&M-træning	Steven Winter Associates	Wavecrest Management	354	Wavecrest Management administrerer over 500 flerfamiliehuse i hovedstadsområdet i New York. Dette træningsprogram giver ekspertinstruktion om bedste praksis for O&M, brugen af vedligeholdelsestjeklister, langsigtet bæredygtighedsplanlægning og vil inkorporere et mentorprogram designet til at støtte medarbejdernes avancement og opbygge præstationer. Uddannelsesprogrammet giver støtte til onboarding-træning, løbende læringsmuligheder og vil inkludere tid til at gennemgå og finjustere læringsplanen med jævne mellemrum.
Opbygning af O&M-træning	Steven Winter Associates	Byens Husmandshjælpsnævn	279	Dette træningsprogram, der leveres til bygningsoperatørerne hos Urban Homestanding Assistance Board og Marion Scott Real Estate-ejendomme, vil give ekspertinstruktioner vedrørende bedste praksis for O&M, brugen af vedligeholdelsestjeklister, langsigtet bæredygtighedsplanlægning og vil inkorporere et mentorprogram designet til at støtte personalet fremskridt og opbygning af ydeevne. Uddannelsesprogrammet vil give støtte til onboarding-træning, løbende læringsmuligheder og vil omfatte tid til at gennemgå og finjustere læringsplanen med jævne mellemrum.
Opbygning af O&M-træning	Steven Winter Associates	Bronx Pro	245	Dette træningsprogram vil give ekspertinstruktioner til bygningsoperatører hos partnerorganisationerne vedrørende bedste praksis for O&M, brugen af vedligeholdelsestjeklister, langsigtet bæredygtighedsplanlægning og vil inkorporere et mentorprogram designet til at støtte personalefremme og opbygge præstationer. Uddannelsesprogrammet vil give støtte til onboarding-træning, løbende læringsmuligheder og vil omfatte tid til at gennemgå og finjustere læringsplanen med jævne mellemrum.
Opbygning af O&M-træning	Steven Winter Associates, Inc.	Bernstein	157	Steven Winter Associates og partnere vil gennemføre et træningsprogram, der vil give ekspertinstruktion om bedste praksis for drift og vedligeholdelse (O&M), brugen af vedligeholdelsestjeklister, langsigtet bæredygtighedsplanlægning og vil inkorporere et mentorprogram designet til at støtte personalefremme og opbygning ydeevne. Dette program vil også producere videoindhold i marken, der viser avanceret fejlfinding af O&M-opgaver. Uddannelsesprogrammet vil give støtte til onboarding-træning, løbende læringsmuligheder og vil omfatte tid til at gennemgå og finjustere læringsplanen med jævne mellemrum.
Opbygning af O&M-træning	Steven Winter Associates, Inc.	Rent Stabilization Association of NYC, Inc	11	Steven Winters Associates vil gennemføre et træningsprogram med ejendomsejere tilknyttet Rent Stabilization Association (RSA) i New York, som vil give ekspertinstruktioner vedrørende bedste praksis for drift og vedligeholdelse (O&M), brugen af vedligeholdelsestjeklister, langsigtet bæredygtighedsplanlægning, og vil inkorporere et mentorprogram designet til at støtte personalefremme og opbygge præstationer. Uddannelsesprogrammet vil give støtte til onboarding-træning, løbende læringsmuligheder og vil omfatte tid til at gennemgå og finjustere læringsplanen med jævne mellemrum.
Opbygning af O&M-træning	SUNY Brockport	New York Power Authority	19	Dette projekt uddannede 19 anlægsingeniører, teknikere, mekanikere, elektrikere og supervisorer. Træningsemner omfattede New York Energy Manager og Green Professional (GPRO) O&M. Nøglemedarbejdere modtog coaching til at blive peer-ledere og træne andre i fremtiden. Alle 19 praktikanter opnåede certificeringer og var i stand til at påvirke 48 bygninger.
Opbygning af O&M-træning	SUNY CNSE	n / a	121	Dette projekt fokuserer på teknikerfærdighedstræningskapaciteter til digital fremstilling for facilitetsdriftspersonale ved hjælp af SUNY Polys etablerede Partner Aligned Training Hub (PATH) model, der inkluderer: 1) Learning Management System til online selvstyret undervisning; 2) Udvikling af kurateret læseplaner for online- og undervisning i klassen; og 3) Træningstestlaboratorium, der inkluderer et "levende laboratorium" med en eksisterende digital tvilling af dets bygningsstyringssystem til simuleret praktisk oplevelsesmæssig læring, alt organiseret i fire færdighedsniveauer, herunder vogter, tekniker, ingeniør og leder .
Opbygning af O&M-træning	Bæredygtig investeringsgruppe	SL Green Realty Corp, AETOS Imaging, LLC	138	Dette projekt implementerer et state-of-the-art online læringsstyringssystem (LMS), der løbende uddanner, forbereder og opretholder en mangfoldig pulje af bygningsoperatører, vedligeholdelsesarbejdere og andre betydelige medarbejdere inden for hele SL Green-porteføljen. Ved at bruge et cloud-baseret LMS vil SL Green-medarbejdere og fjernmedarbejdere engagere sig i fjernundervisning på tværs af bygninger i hele porteføljen, hvilket sikrer bygningsredundans og kontinuitet i driften. Projektet vil kombinere praktisk træning og oplevelse i den virkelige verden sammen med den banebrydende teknologi i 3D-scannede rum til virtuel uddannelse.
Opbygning af O&M-træning	City College i New York	West Harlem Group Assistance	154	City College of New York, Continuing and Professional Studies (CCNY CPS) samarbejdede med West Harlem Group Assistance og 3Q Innovation, Inc. for at uddanne 154 bygningsdrifts- og vedligeholdelsespersonale, der understøtter snesevis af flerfamiliehuse i Harlem. Arbejdere, herunder nogle undertjente personer, blev uddannet i energiforbrugsanalyse og optimeringsstyringssystem.
Opbygning af O&M-træning	Cooper Unionen	Smith Engineering	37	Dette projekt etablerede et skygge- og mentorprogram og en kultur med proaktiv systemvedligeholdelse, overvågning og verifikation og energistyring. Projektet omfattede samarbejde med faciliteter ingeniører og studerende praktikanter for at blive uddannet som BMS kontrol ingeniører. Cooper Union uddannede 37 vedligeholdelses- og entreprenørpersonale plus yderligere studerende praktikanter.
Opbygning af O&M-træning	Cooper Unionen	Smith Engineering	38	Dette projekt trænede 10 medarbejdere (teknik, bygningsdrift og energieffektivitet), 26 studerende, 2 fakultetsmedlemmer og 1 underviser. Projektet udviklede også et nyt for-merit kursus, HVAC og energieffektive bygninger.
Opbygning af O&M-træning	Byens Grønne Råd	Clinton Hill Cooperative	38	Urban Green Council samarbejder med Clinton Hill Cooperative (CHC) for at uddanne 38 medarbejdere i bedste praksis for bygningsdrift og vedligeholdelse og vil direkte påvirke energieffektiviteten i 12 bygninger. Fire træningskurser vil blive tilbudt samt et tilpasset modul med fokus på dampsystemer. CHC vil oprette og lede et nyt energiteam, der har til opgave at skabe og forstærke en vedvarende kultur for bæredygtighed og klog energistyring.
Opbygning af O&M-træning	Byens Grønne Råd	Weill Cornell Medicine	43	Dette projekt udviklede og leverede et omfattende, internt, niveaudelt træningsprogram for 43 drifts- og vedligeholdelsesmedarbejdere, der understøtter bygningsdriften for Weill Cornell Medicine campus. Dette projekt har også med succes uddannet 12 undervisere og 11 praktikanter opnåede certificeringer.
Opbygning af O&M-træning	Byens Grønne Råd	SUNY College of Environmental Science og Skovbrug	34	Til dette projekt samarbejdede Urban Green Council med State University of New York (SUNY) College of Environmental Science and Forestry (ESF) for at udvikle en omfattende bæredygtighedsplan for campusdrift og vedligeholdelsespersonale. Dette projekt trænede 34 bygnings- og driftsmedarbejdere og påvirkede 12 bygninger. Dette program uddannede også 2 trænere, og 13 praktikanter opnåede certificeringer. Planen omfattede også en-til-en coaching for ledelsesteamet og en "train-the-trainer"-komponent for at udstyre nøglemedarbejdere med værktøjerne til at give faglig udvikling i de kommende år.
Opbygning af O&M-træning	Smith Engineering	Brookfield Properties	54	Denne indsats sigter mod at udstyre anslået 54 facilitetsmedarbejdere ansat på tværs af 6 bygninger i New York, der omfatter næsten 4,098,806 ft2, med grundlæggende viden, der vil hjælpe dem selvstændigt med at finde bedre måder at kontrollere, planlægge og vedligeholde udstyret på deres websteder. Dette projekt vil tjene til direkte at lede facilitetspersonalet til at udvikle nye vedligeholdelsesrutiner og driftsstrategier, der minimerer ressourceforbruget, samtidig med at facilitetspersonalet har tilstrækkelig forståelse for deres facilitets systemer, så de kan fortsætte med at forbedre driften selvforsynende.
Opbygning af O&M-træning	Northwell Health	Opt-in konsulenter	44	Northwell Health vil levere detaljeret, stedspecifik bygningsdrift og vedligeholdelsestræning til 44 Operations Teams-medarbejdere på 10 af deres NYC-områdets faciliteter. Målet med projektet er at hjælpe med at udvikle og styrke færdighederne i driftsteamene, fremme samarbejde og deling af ideer og den løbende promovering af Northwells kultur omkring energibesparelse. Dette projekt tilbyder også Train the Trainer-møder for at hjælpe med at opretholde træningsprogrammet.
Opbygning af O&M-træning	Ross Energirådgivning	Warner Media	80	Top Ops Training hybrid læringsprogram for eksisterende bygninger i New York City vil bruge en "plan, gør, kontroller, handling"-model. Ross Energy Consulting vil uddanne og bemyndige 80 medarbejdere inden for Warner Media-faciliteten, udvikle en langsigtet plan og adressere hullerne i færdigheder og protokol for at sikre energieffektiv bygningsdrift. Denne tilgang vil også bruge et hybridt online- og klasseværelsesformat.
Opbygning af O&M-træning	SUNY CNSE	n / a	60	Denne indsats vil uddanne anslået 60 medarbejdere i Facility Operations Group, Facility Engineering Group og Business Operation Group ved The Research Foundation for SUNY og State University of New York. Dette projekt vil udvide Training Test-bed Laboratory, udvikle og kuratere pensum ved hjælp af træningssimulatorer og levere medarbejdertræning ved hjælp af datasimulatorerne og tilhørende pensum til udvalgte use-case systemfejlscenarier.
Opbygning af O&M-træning	Jones Lang LaSalle Americas, Inc.	IBM Poughkeepsie	121	Dette projekt omfatter produktion og levering af en hybrid virtuel og praktisk onsite bæredygtige faciliteter arbejdsstyrkeudvikling og træningsprogram, der adresserer kvalifikationsmangler i effektiv energiforbrug og CO47-reduktionsstrategier. Målet for projektet er O&M-arbejdsstyrken på IBM Poughkeepsie NY-lokationen, der administreres af entreprenøren, i øjeblikket i alt 15 personer med mere end 2023 medarbejdere planlagt i 3.5. Campus er 20 millioner kvadratfod fordelt på over XNUMX bygninger, der understøtter laboratorier, datacentre, produktion, forskning og kontorlokaler og er indeholdt i nærheden af en ny udpeget mulighedszone.
Opbygning af O&M-træning	Smith Engineering	Brookfield Properties	26	Denne indsats har til formål at udstyre anslået 26 facilitetsmedarbejdere, ansat af Brookfield Properties på tværs af to bygninger i New York, omfattende lidt over 3 millioner ft2, med grundlæggende viden, der vil hjælpe dem selvstændigt med at finde bedre måder at kontrollere, planlægge og vedligeholde udstyret på deres websteder. Dette projekt vil tjene til direkte at lede facilitetspersonalet til at udvikle nye vedligeholdelsesrutiner og driftsstrategier, der minimerer ressourceforbruget, samtidig med at facilitetspersonalet har tilstrækkelig forståelse for deres
Opbygning af O&M-træning	University of Rochester	Smith Engineering	59	Denne indsats har til formål at udstyre anslået 59 facilitetsmedarbejdere ansat på de centrale og midt-campus-anlæg, der leverer afkølet vand, strøm og damp til University of Rochester og Strong Memorial Hospitals campus, som omfatter lidt over 10 millioner kvadratmeter, med grundlæggende viden, der vil hjælpe dem selvstændigt med at finde bedre måder at kontrollere, planlægge og vedligeholde udstyret på deres websteder. Dette projekt vil tjene til direkte at lede facilitetspersonalet til at udvikle nye vedligeholdelsesrutiner og driftsstrategier, der minimerer ressourceforbruget.
Opbygning af O&M-træning	Smith Engineering	Cushman & Wakefield	14	Denne indsats sigter mod at udstyre anslået 14 ansatte på faciliteten, ansat på One Court Square, omfattende cirka 1.4 millioner kvadratfod, med grundlæggende viden, der vil hjælpe dem selvstændigt med at finde bedre måder at kontrollere, planlægge og vedligeholde udstyret på deres websteder. Dette projekt vil lede facilitetspersonalet til at udvikle nye vedligeholdelsesrutiner og driftsstrategier, der minimerer ressourceforbruget, samtidig med at facilitetspersonalet har tilstrækkelig forståelse for deres anlægs systemer til at fortsætte med at forbedre driften selvforsynende.
Opbygning af O&M-træning	AEA - Assoc for Energy Affordability	Murray Hill	64	Association for Energy Affordability vil samarbejde med Murray Hill Management for at skabe et struktureret drifts- og vedligeholdelsestræningsprogram for alle niveauer af personale, der er ansvarlige for drift af boligbyggeri i over 20 ejendomme, der dækker over 2 millioner kvadratmeter. AEA vil udvikle og levere undervisning i klasseværelset og praktisk undervisning baseret på manualerne tilpasset systemerne i underleverandørens portefølje. Det anslås, at 64 medarbejdere og 141 ejere vil blive uddannet.
Opbygning af O&M-træning	Enica Engineering	Regeneron	66	Enica Engineering vil etablere et BMS-træningsprogram for Operations and Maintenance (O&M) personalet i 10 bygninger på Tarrytown campus i Regeneron. Hensigten med dette program er at uddanne driftspersonale, ingeniører og facility managers i korrekt BMS-terminologi og korrekt bedste praksis for at maksimere energi- og driftsfordelene ved BMS.
Opbygning af O&M-træning	Logiske Bygninger	Sage Realty	20	Logical Buildings vil træne og forberede Building Chief Engineers og Building Engineers ansat af Sage Realty til de næste ti år med reduktion af CO97-emissioner og elektrificering i New York Citys kommercielle bygninger. Træningsemner omfatter: Lokal lov 1, Scope 2 & XNUMX Emissions, Grid-Interactivity og Elektrificering.
Opbygning af O&M-træning	Smith Engineering	Vornado Realty Trust	61	Vornado Realty Trust
Opbygning af O&M-træning	Smith Engineering	Rudin Administrationsselskab	56	Denne indsats sigter mod at udstyre anslået 56 ansatte på faciliteten, ansat på tværs af 6 bygninger i New York, omfattende cirka 4.7 millioner kvadratfod, med grundlæggende viden, der vil hjælpe dem selvstændigt med at finde bedre måder at kontrollere, planlægge og vedligeholde udstyret på deres websteder. Dette projekt vil få facilitetspersonalet til at udvikle nye vedligeholdelsesrutiner og driftsstrategier, der minimerer ressourceforbruget, samtidig med at facilitetspersonalet har tilstrækkelig forståelse for deres anlægs systemer, så de kan fortsætte med at forbedre driften selvforsynende.
Opbygning af O&M-træning	Smith Engineering	Rudin Administrationsselskab	53	Denne indsats sigter mod at udstyre anslået 53 facilitetsmedarbejdere, ansat på tværs af syv New York-bygninger, omfattende cirka 4.5 millioner kvadratmeter, med grundlæggende viden, der vil hjælpe dem selvstændigt med at finde bedre måder at kontrollere, planlægge og vedligeholde udstyret på deres websteder. Dette projekt vil få facilitetspersonalet til at udvikle nye vedligeholdelsesrutiner og driftsstrategier, der minimerer ressourceforbruget, samtidig med at facilitetspersonalet har tilstrækkelig forståelse for deres anlægs systemer, så de kan fortsætte med at forbedre driften selvforsynende.
Opbygning af O&M-træning	Smith Engineering	Vornado Realty Trust	54	Denne indsats sigter mod at udstyre anslået 54 ansatte på faciliteten, ansat på tværs af tretten bygninger i New York, omfattende cirka 9.8 millioner kvadratmeter, med grundlæggende viden, der vil hjælpe dem selvstændigt med at finde bedre måder at kontrollere, planlægge og vedligeholde udstyret på deres websteder. Dette projekt vil få facilitetspersonalet til at udvikle nye vedligeholdelsesrutiner og driftsstrategier, der minimerer ressourceforbruget, samtidig med at facilitetspersonalet har tilstrækkelig forståelse for deres anlægs systemer, så de kan fortsætte med at forbedre driften selvforsynende.
Opbygning af O&M-træning	Logiske Bygninger	Rose Associates	95	Logical Buildings vil uddanne beboere, ejendomsforvaltere, superintendenter og andre bygningsoperatører i New York City Multifamiliebygninger som en del af et program kaldet "Energy Efficiency, Grid-Interactive Building Operator Training." Træningsemner omfatter: Energieffektivitet, Grid-interaktivitet, tackling af Scope 3-emissioner og ressourceeffektiv elektrificering.
Opbygning af O&M-træning	Fischer Energi	Moinian Group	55	Fischer Energy vil uddanne bygningsoperatører hos Moinian Group, en ejendomsmæglervirksomhed i New York City. Uddannelsesengagementet vil nå ud til operatører i 9 bygninger, herunder kommercielle kontor- og butiksejendomme. Programmet vil dække en række udstyrstyper, herunder varme- og kølesystemer, envelope, luftdistribution, teknologi og andre bygningssystemer. Uddannelsen vil dække grundlæggende, teori og praktiske anvendelser, optimeringsstrategier og muligheder for at få dybe brugs-/efterspørgselspåvirkninger og for elektrificering.
Opbygning af O&M-træning	Fischer Energi	Moinian Group	55	Fischer Energy vil uddanne bygningsoperatører hos Moinian Group, en ejendomsmæglervirksomhed i New York City. Uddannelsesengagementet vil nå ud til operatører i 9 bygninger, herunder kommercielle kontor- og butiksejendomme. Programmet vil dække en række udstyrstyper, herunder varme- og kølesystemer, envelope, luftdistribution, teknologi og andre bygningssystemer. Uddannelsen vil dække grundlæggende, teori og praktiske anvendelser, optimeringsstrategier og muligheder for at få dybe brugs-/efterspørgselspåvirkninger og for elektrificering.
Opbygning af O&M-træning	Fischer Energi	RFR ejendom	45	Fischer Energy vil uddanne bygningsoperatører hos RFR Realty, en ejendomsmæglervirksomhed i New York City. Uddannelsesengagementet vil nå ud til operatører i 8 bygninger, herunder kommercielle kontor- og butiksejendomme. Programmet vil dække en række udstyrstyper, herunder varme- og kølesystemer, envelope, luftdistribution, teknologi og andre bygningssystemer. Uddannelsen vil dække grundlæggende, teori og praktiske anvendelser, optimeringsstrategier og muligheder for at få dybe brugs-/efterspørgselspåvirkninger og til elektrificering.
Opbygning af O&M-træning	Logiske Bygninger	GFP Ejendom	83	Logical Buildings vil træne superintendenter, bygningsforvaltere, ingeniører, handypersons, porteføljeforvaltere og andet drifts- og vedligeholdelsespersonale i kommercielle kontorbygninger i New York City som en del af et program kaldet "Operating Energy Efficient, Grid Interactive Commercial Office Buildings in The Era of Local Law 97." Træningsemner omfatter: Energieffektivitet, Grid-interaktivitet, tackling af Scope 3-emissioner og ressourceeffektiv elektrificering.
Opbygning af O&M-træning	Opt-in konsulenter	BronxCare Health System	17	Denne indsats sigter mod at udstyre anslået 17 direktører og drifts- og vedligeholdelsespersonale i BronxCare Health System ("Underleverandøren") på tværs af 2 af deres faciliteter med grundlæggende viden, der vil hjælpe dem selvstændigt med at finde bedre måder at kontrollere, planlægge, og vedligeholde udstyret på deres websteder. Dette projekt vil hjælpe underleverandørens personale med at udvikle nye vedligeholdelsesrutiner og driftsstrategier, der minimerer ressourceforbruget, samtidig med at disse medarbejdere har tilstrækkelig forståelse for deres anlægs systemer til at fortsætte med selvforsynende at forbedre driften.
Opbygning af O&M-træning	Ross Energirådgivning	Dermot Company	28	Dette træningsprogram for eksisterende flerfamiliehuse i New York City vil bruge en "plan, gør, kontroller, handling"-model. Ross Energy Consulting vil uddanne og styrke personale og ledelse i 17 bygninger i The Dermot Companys porteføljer, udvikle en langsigtet plan og adressere manglerne i færdigheder og protokol for at sikre energieffektiv bygningsdrift. Programmet vil bruge et hybridt online- og klasseværelsesformat og vil betjene cirka 15 beboere og 13 ejendomsforvaltere. Cirka 25 % af både bygningsoperatørens praktikanter og bygningslejerne vil opfylde definitionen af et ugunstigt stillet samfund eller prioriterede befolkninger. Uddannelsesemner inkluderer: Flerfamilies bygningsanalytiker, Multifamilie Hydronic Heating Professional og både et Resident Manager- og Property Manager-spor til bygningsdrift og ledelsestræning.
Opbygning af O&M-træning	Steven Winter Associates	Douglas Elliman Ejendomsforvaltning	383	Steven Winter Associates samarbejder med Douglas Elliman Property Management om at udvikle og levere et skræddersyet trænings- og mentorprogram designet til at opgradere færdighederne hos anslået 400 medarbejdere, der er ansvarlige for systemdrift i 150 ejendomme, der dækker over 27,000,000 kvadratmeter.

Pressemeddelelser fra vores partnere

Partners højdepunkter

Alfred University

Clarkson University

Genesee Community College

University at Buffalo

Tilmeld dig nyheder

Hold dig opdateret om arbejdsstyrkens udviklingsprogrammer og incitamenter, bedste praksis og meget mere.

Stay Connected

Evaluer og administrer dit energiforbrug

Opvarmning og afkøling

Dekarboniser din bygning

Muligheder efter branche

Muligheder efter bygningstype

Lejligheder og lejligheder

Sænk dit hjems kulstofaftryk

Opvarmning og afkøling

Indkomstberettigede husstande

Lejligheder og lejligheder

Hvidevarer & belysning

Plan for boligforbedringer

Vedvarende energi

Elektriske køretøjer (EV'er)

Installer en ladestation

Ressourcer til chauffører

Transit og andre mobilitetsmuligheder

Ren energi karriere

Finansiering til ansættelse

Støtte til undertjente fællesskaber

Ren energi-iværksættere

Uddanne nuværende medarbejdere

New Yorks klimapolitikker

Støtte til undertjente fællesskaber

Løsninger til kommuner

Transit og andre mobilitetsmuligheder

Vedvarende energi i lokalsamfundet og placering af ren energi

Investering i ren energi

Fokusområder for innovation

Fremme klimateknologiske løsninger

Iværksættere & Startups

Økonomisk Udvikling