For organiseret arbejde
Støtte karrierer af høj kvalitet inden for ren energi.
New York State er hjemsted for stærke organiserede arbejderbevægelser med ekspertise til at uddanne den arbejdsstyrke, der er nødvendig for at støtte omstillingen af ren energi. NYSERDAs arbejdsstyrkeudviklings- og træningsløsninger giver finansiering og ressourcer til at tiltrække nyt talent, udvikle færdighederne hos nuværende medlemmer af organiseret arbejdskraft og opbygge kapaciteten til at opfylde vores Climate Act-mål.
NYSERDA er glad for at kunne støtte træning og oplevelse i den virkelige verden i samarbejde med organiseret arbejdskraft, der hjælper med at forberede New Yorkere til at komme ind i den blomstrende arbejdsstyrke med ren energi. Med en pipeline af vedvarende energi og bygningsdekarboniseringsprojekter, der bevæger sig mod drift, med mange flere på vej, efterhånden som vi skalerer op for at nå statens klimalovmål. NYSERDA forstår, at det er afgørende vigtigt at udvikle det talent, der er nødvendigt inden for alle områder af ren energiindustrien og fortsætte med at fremme den rekordstore jobvækst, der allerede er set under vores overgang til en ren energiøkonomi.
Finansieringsmuligheder og lønstøtteprogrammer
- Ren energiuddannelse for præ-lærlinge, lærlinge og rejsearbejdere: Tilvejebringer finansiering til at skabe og/eller udvide kapaciteten af programmer for direkte adgang til præ-lærlingeuddannelse og registrerede lærlingeuddannelser som en vej til familieopretholdende karrierer af høj kvalitet.
- Offshore Wind Workforce Training og færdighedsudvikling: Giver midler til uddannelsesinitiativer, der fremmer tekniske færdigheder og forbereder arbejdere til job i New Yorks voksende havvindindustri. Den mindste omkostningsandel, der kræves for at kvalificere fagforeningsledede projekter og kvalificerende præ-lærlingeprogrammer, er kun 10 procent.
- Energieffektivitet og ren energiteknologiuddannelse: Støtter opbygningen eller udvidelsen af New York State træningsinfrastruktur og kapacitet til at styrke nye og eksisterende medarbejderes færdigheder for at opbygge en pipeline af dygtige talenter til arbejdsmarkedet for energieffektivitet og ren teknologi (EE&CT). Den mindste omkostningsandel, der kræves for at kvalificere fagforeningsledede projekter og kvalificerende præ-lærlingeprogrammer, er kun 10 procent.
- På jobtræningen: NYSERDAs On-The-Job Training for Energy Efficiency and Clean Technology-program vil give løntilskud til berettigede enheder for at hjælpe med at reducere den økonomiske risiko ved at ansætte og træne nye medarbejdere. Programmet giver refusion for op til 75 % af en nyansattes løn for deres første 16-24 ugers ansættelse.
- Ren energi praktikophold: Hjælper med at forberede den næste generation af ren energi-professionelle ved at finansiere præ-lærlingeuddannelser samt praktikophold for studerende og nyuddannede.
Yderligere muligheder og ressourcer
- Ansættelse af prioriterede befolkninger: Udforsk vejledning og støtte til at sikre en retfærdig overgang for nuværende og fordrevne arbejdere med fossile brændstoffer i staten New York.
- Ansættelse af dårligt stillede samfundsbefolkninger: Udforsk vejledning og støtte til fremme af ligestilling og inklusion i rekruttering og ansættelse.
- Forbind med partnere: NYSERDAs Partner Connector letter forbindelser mellem uddannelsesudbydere, arbejdsgivere, community-partnere og andre organisationer, der er interesserede i at danne partnerskaber og samarbejde inden for vores arbejdsstyrkeudvikling og træningsprogrammer.
- Katalog over gratis online ren energitræning: Viser træningsmuligheder om en række ren energi-emner, der er tilgængelige online uden omkostninger i henhold til kategori, uddannelsesudbyder og færdighedsniveau.