NY arbejder bedre sammen
Ansættelse af dårligt stillede samfundsbefolkninger
Mangfoldighed og inklusion er din virksomheds konkurrencefordel.
De fulde økonomiske fordele ved New Yorks omstilling til ren energi vil kun blive realiseret, hvis vi sikrer retfærdighed og inklusion i forretningsbeslutninger om ren energi. Det inkluderer den måde, vi rekrutterer, ansætter og samler vores arbejdsstyrke med ren energi. Erhvervslivet ved, at det at omfavne mangfoldighed og inklusion er en bedste praksis, der fører til positive resultater for alle involverede parter. For at imødekomme disse behov tilbyder NYSERDA og New York State unikke programmer og finansieringsmuligheder at ansætte og træne talenter fra Ugunstigt stillede samfund.
For en komplet liste over ansættelses- og træningsprogrammer, besøg vores arbejdsstyrke udvikling .
Sikring af retfærdighed og inklusion
-
Udvikling og træning af arbejdsstyrken
Læs mere Udvikling og træning af arbejdsstyrkenRen energivirksomheder kan modtage yderligere finansiering, når de ansætter og uddanner talent fra et dårligt stillet samfund.
-
Identifikation af dårligt stillede samfund
Læs mere Identifikation af dårligt stillede samfundKlimaændringer påvirker ikke alle samfund lige meget. Det er grunden til, at staten New York har udviklet kriterier til at identificere dårligt stillede samfund for at sikre, at frontlinje- og undertjente samfund drager fordel af statens historiske omstilling til ren energi.
-
New Yorks klimalov
Læs mere New Yorks klimalov (Åbner i nyt vindue)Lær, hvordan New Yorks Climate Act fremmer retfærdighed og inklusion ved at sikre, at dårligt stillede samfund drager fordel af investeringer og muligheder, som en fremtid med lavt kulstofindhold giver.
Tilmeld dig nyheder
Hold dig opdateret om energibesparende programmer og incitamenter, bedste praksis og meget mere.
Stay Connected