On-the-Job træningsprogram

1. Det første skridt til at deltage i programmet er at gennemføre en erhvervsansøgningsskema . Baseret på de oplysninger, du giver, vil NYSERDA afgøre, om du er berettiget til programmet. Du skal give nogle få oplysninger om din virksomhed, herunder dit føderale arbejdsgiver-id og en beskrivelse af den eller de roller, du håber at udfylde med finansieringen. Hvis din virksomhed er berettiget, vil dine oplysninger blive delt med NYSDOL til et due diligence-tjek.
2. Godkendte virksomheder arbejder sammen med deres tildelte NYSDOL Business Service-repræsentant for at forberede hver ny ansættelsesansøgning. Nyansættelsesapplikationen inkluderer en uddannelsesplan, der er specifik for den nyansatte. Derefter indsender virksomheder ansøgninger om nye ansættelser via NYSERDA-portalen.
   • Bemærk: programmet accepterer kun ny medarbejdere. Alle ansøgninger om nye ansættelser skal indsendes til NYSERDA senest 7 dage efter den nye ansættelses startdato for at være berettiget til finansiering.
   • Virksomheder kan bringe deres egne nye ansættelseskandidater til programmet, eller NYSDOL kan hjælpe med at identificere kvalificerede kandidater.
   • Giv din DOL Business Service-repræsentant en leveringstid på 5 hverdage for at sikre en vellykket gennemførelse af en uddannelsesplan for ansættelser, som kan omfatte optagelse, telefonopkald, underskrifter og anmodning om dokumenter eller ændringer i uddannelsesplanen.
   • Vejledning om udvikling af en træningsplan kan findes i Udarbejdelse af en on-the-job træningsplan ressourcedokument.
3. Efter godkendelse af ansøgningen om en ny ansættelse reserverer NYSERDA midler til stillingen.
4. Efter den nye ansættelse begynder at arbejde, indsender virksomheden refusionsanmodninger via en onlineportal for at modtage midler.

Vejledning om indsendelse af ansøgning om nye ansættelser og faktureringsprocesser kan findes i On-the-Job Training Business Brugervejledninger

Virksomheder skal levere tjenester inden for et eller flere af følgende teknologiområder for at være berettiget til programfinansiering:

1. Højeffektiv opvarmning, ventilation og aircondition (HVAC)
2. Vedvarende opvarmning og køling
3. Højeffektiv vandopvarmning
4. Isolering og/eller lufttætning
5. Højeffektiv belysning og kontrol
6. Bygningsautomatik og -styring
7. Smart Grid
8. Energilagring
9. Bygningsdrift og vedligeholdelse
10. Solceller, solvarme og relaterede områder*
11. Offshore og landbasevind og relaterede områder*
12. Ladestationer til elbiler
13. Elektrisk køretøj (kun fremstilling)

* Kvalificerede virksomheder, der leverer design-, konstruktions- eller drift- og vedligeholdelsestjenester på store (5 MW eller mere) vind- eller solenergiprojekter kan blive bedt om at fremlægge dokumentation for at påvise, at de har en kontrakt eller direkte underentreprise på et generationsprojekt finansieret af NYSERDA /Ren energistandard.

Hvis du har et spørgsmål om de berettigede teknologiområder, bedes du kontakte [e-mail beskyttet].

Organisationer, der hyrede klimaretfærdighedsstipendiater gennem NYSERDAs PON 4772, kan godkendes gennem OJT-programmet til at ansætte disse stipendiater ved afslutningen af ​​stipendieperioden for at udvide deres arbejde med stipendieprojekter og -initiativer.

NYSERDA opfordrer til ansættelse af enkeltpersoner fra dårligt stillede samfund og prioriterede befolkningsgrupper gennem OJT. NYSERDA vil refundere løn for nyansættelser fra dårligt stillede samfund og prioriterede befolkninger i 24 uger (6 måneder). Traditionelle arbejdere får refusion i 16 uger (4 måneder).

For ajourførte definitioner af prioriteret befolkning og ugunstigt stillede samfund, besøg venligst Definitioner .

Bemærk: Solenergi-, solvarme- eller vindteknologivirksomheder og -virksomheder med over 100 ansatte kan kun modtage støtte til ansættelse af arbejdere fra prioriterede befolkningsgrupper eller dårligt stillede samfund gennem programmet, medmindre de er registreret minoritetsejede, kvindeejede og /eller servicehandicappede veteranejede virksomheder.

• Støtteberettigede virksomheder kan få refunderet op til 75 % af en nyansattes løn for deres første 16-24 ugers ansættelse.
• Programdeltagere får assistance fra NYSDOL til at udvikle træningsplaner for nyansatte.
• Alle virksomheder i staten New York har adgang til New York State Department of Labors virtuelle karrierecenter 
  • Det koster ikke noget at finde eller kontakte kandidater.
  • Hurtig identifikation af kvalificerede kandidater til dine åbninger.
  • Direkte kommunikation med potentielle ansatte gennem Virtual Career Center Platform.

Følgende tabel opsummerer den godtgørelse, der er tilgængelig for forskellige typer virksomheder/stillinger, virksomhedsstørrelser og kategorier af nye medarbejdere.

Virksomheder vil være forpligtet til at give en omkostningsandel for alle løntilskud. NYSERDAs omkostningsandel er begrænset til et maksimum på $24 i timen for hver leje. For virksomheder med 100 ansatte eller derunder er NYSERDA-finansiering begrænset til $150,000 pr. virksomhed for traditionelle arbejdere. Der er ingen maksimalgrænse for enhver størrelse virksomhed for at ansætte prioriterede befolkninger eller dårligt stillede samfund. For virksomheder med over 100 ansatte er incitamenter kun tilgængelige for at ansætte personer fra prioriterede befolkningsgrupper eller dårligt stillede samfund.

Gennemgå Programoversigt for fuldstændig information om programprocesser og berettigelseskrav.

For at registrere dig som en kvalificeret virksomhed, skal du gå til online Forretningsapplikation og hav følgende information klar.

Ansøgningen vil spørge:

• Virksomhedens navn
• Forretningsadresse
• Hjemmeside
• Forretningsleverandør af elforsyning
• Føderalt arbejdsgiveridentifikationsnummer.
• Eksisterende NYSERDA-partnerskabsaftaler eller -kontrakter (hvis relevant)
• Erhvervsrepræsentantens kontaktoplysninger
• Antal fuldtidsansatte i W-2
• Kort beskrivelse af den generelle karakter af de stillinger, du planlægger at tilbyde, og hvordan den nyansattes job vil forholde sig til ren energi.

Efter modtagelse af forretningsansøgningen vil NYSDOL gennemføre en due diligence-gennemgang, før NYSERDA godkender kvalificerede virksomheder. Deltagende virksomheder kontaktes af en dedikeret NYSDOL Business Service-repræsentant for at påbegynde ansættelses- og nyansættelsesprocessen.

For vejledningsmateriale om ansøgning om programmet, se oplysningerne her: OJT Program: Business User Guides

Lær, hvordan Clean Energy Internship Program kan sammenlignes med NYSERDAs andre ansættelsesstøtteprogrammer:

Sammenfatning af programsammenligning [PDF]

Gennemgå programdokumenter og kontakt [e-mail beskyttet] med eventuelle spørgsmål.

Hvor lang tid tager due diligence-gennemgangen? Due diligence-gennemgangen kan tage flere dage at gennemføre. NYSERDA giver dig besked, når gennemgangen er afsluttet.

Min virksomhed er i en af ​​de kvalificerede kategorier. Er der nogle specifikke job, der ikke er berettigede til programmet? Ja, NYSERDA yder ikke godtgørelse for kontorledelse, administrative assistenter, chauffører eller lignende stillinger.

Hvor hurtigt kan jeg fakturere? Virksomheden kan begynde at fakturere NYSERDA for refusion efter 4 uger på jobbet. Virksomheder må kun fakturere én gang om måneden for hver leje.