Hidden Image

Energi- og klimaegenskabsstrategi

 

NYSERDAs forpligtelse til en inklusiv ren energiøkonomi

NYSERDA arbejder på at løse de udfordringer, som historisk marginaliserede samfund har stået over for med at få adgang til programmer og bruge deres levede erfaringer til at informere løsninger, der understøtter en inklusiv omstilling af ren energi.

NYSERDA anerkender den rolle, som offentlig politik har spillet i at opretholde den ulighed, som historisk marginaliserede samfund står over for, samtidig med at den arbejder på at udnytte sin afgørende rolle i at håndtere klimakrisen, energiuretfærdigheden og arven fra miljøracisme.

Med en prioritet på at sikre, at energiomstillingen er overkommelig og retfærdig, transformerer NYSERDA sin tilgang til at fremme energi og klimaretfærdighed gennem investeringer i vores økonomi og arbejdsstyrke, der adresserer historiske uligheder og forbedrer sundhed og modstandskraft for alle New Yorkere.

Energy and Climate Equity (ECE)-teamet orkestrerer NYSERDAs strategi for energi- og klimalighed med fokus på at flytte investeringer for at reducere byrden og øge fordelene for frontlinjesamfund og historisk marginaliserede samfund, samtidig med at de designer inkluderende veje til meningsfuld udveksling for at sikre, at disse samfund er i centrum for de beslutninger, der påvirker deres hverdag.

Vores tilgang: Tre søjler af energi- og klimalighed

Strukturel
Egenkapital

Ændringer i statens politik og operationer resulterer i en bevidst prioritering af lokalsamfund i frontlinjen for at reparere historisk disinvestering.

Vigtige ECE-programmer og -initiativer

  • ECE-holdet
  • Kapitlerne om klimaretfærdighed i statens energiplan
  • Energiaktieforvaltere

Proceduremæssig
Egenkapital

Udformning af inkluderende veje til meningsfuld input fra interessenter for at hjælpe med at forme NYSERDA-beslutninger, der påvirker deres liv.

Vigtige ECE-programmer og -initiativer

  • Konsulentpulje for dårligt stillede samfund (DAC)
  • Energy Equity Collaborative
  • Regionale Clean Energy Hubs

Fordelingsegenkapital

Grundlæggende ændringer i NYSERDA-investeringer og -programmer for at reducere byrden og øge fordelene for lokalsamfundene i frontlinjen.

Vigtige ECE-programmer og -initiativer

  • Regionale Clean Energy Hubs
  • Sporing og rapportering af investeringer og fordele i dårligt stillede samfund (DAC)

Få opdateringer om NYSERDAs arbejde med at opbygge en inklusiv ren energiøkonomi.

Tilmeld dig Energy Equity & Climate Justice Digest

Retfærdigt samfundsengagement

NYSERDA fokuserer på at skifte til initiativer, der muliggør dybere og mere koordineret engagement og samarbejde med historisk marginaliserede samfund omkring programplanlægning og politikudvikling. Initiativerne nedenfor har til formål at skabe mere inkluderende veje til meningsfuldt input fra lokalsamfundet og at flytte NYSERDAs investeringer og programmer for at reducere byrden og øge fordelene for lokalsamfundene i frontlinjen gennem vores rene energiinitiativer og -programmer.

New York State Planlægning og Koordinering for Climate Equity

Ligestilling og klimaretfærdighed er hjørnesten i staten New Yorks politikker og planer, der fokuserer på at fremme ren energi og bekæmpe klimaforandringerne.

NYSERDA har arbejdet sammen med repræsentanter fra historisk marginaliserede samfund for at integrere klimalighed i følgende New York State planer og initiativer.

Intern drift

NYSERDA integrerer også klimalighed i interne operationer og organisationskultur med støtte fra Energy and Climate Equity-teamet. Dette omfatter Energy Equity Stewardship Network, et peer-to-peer læringsnetværk inden for NYSERDA, der giver personalet værktøjer og ressourcer til bedre at forstå klimalighedsproblemer og indarbejde lighedshensyn i programmer og politikker. Derudover fungerer NYSERDAs Climate Equity Leadership Council som en intern sparringspartner til at identificere muligheder og udfordringer inden for energi- og klimalighed. Rådets deltagere omfatter medarbejderrepræsentanter fra sektorbaserede teams og medlemmer af NYSERDAs Executive Management. NYSERDA opererer også under en Strategisk plan for diversitetslighed og inklusion for vejledende principper og mål med fokus på at opbygge en mangfoldig, retfærdig og inkluderende kultur i organisationen.

Connect med os

Har du spørgsmål, feedback eller vil du gerne vide mere om NYSERDAs initiativer inden for energilighed og klimaretfærdighed?

Kontakt os